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每週一信EP.361【今年中秋,我們送了950顆柚子和一個好消息-渣打女力創業獎第一名!】
親愛的長輩大使晚安! 親愛的長輩大使晚安! 今天有兩篇~協會篇與公司篇!看完柚子可別急著走呢~ 中秋節過了,不知道長輩大使們這幾天有沒有跟家人好好吃頓飯、好好賞個月亮呢? 今年的中秋,銀色大門辦公室裡堆了一座小山。 那座山,是柚子做的(。・ω・。) 950顆柚子,從麻豆出發! 這批柚子,來自我們秘書長咻咻的麻豆老家。 不是採購來的,是家裡的樹結的。 在嘉義地區我們總共發出了 950顆。 送給我們服務的長輩、送給第一線的送餐大使、 也送給一路上跟我們合作的社區夥伴們。 苗栗地區,則是準備了中秋月餅,一起送出去。 送餐是我們的日常,送暖是我們想多做的那一些。 這些柚子可能品況不是最好的,外觀即使有些裂痕,依然不影響果肉的美味~ 而隨餐送暖的柚子,會告訴屋子裡的長輩:今天是中秋節,而且有人記得你。 這件事,跟我們平常講的那句話其實是一樣的—— 對他來說那不只是飯,是今天有人來過。 也謝謝所有在中秋連假期間, 還是照常出門、照常按門鈴的送餐大使們。 連假對很多人來說是休息,但長輩的那一餐不會放假。 我們協會辦公室的隔壁阿嬤(我們都叫他阿姨)...

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4天前


每週一信EP.360【中秋快到了~這週的銀色大門穩穩度過 -】
親愛的長輩大使晚安! 是不是最近開始看到柚子、月餅等單品開始陸續出現在身邊, 而且晚上出門時已經開始沒有這麼悶熱, 突然有一種:「啊~入秋了~中秋節快到了!」的感覺 這週也沒有什麼轟轟烈烈的大事發生~ 夥伴們大家就是各自在自己的崗位上,把手邊的事情一件一件完成, 系統穩穩運作、服務照常進行、協會的夥伴們也持續管理著每天的長輩服務。 有時候在想每週一信撰寫內容時, 總會覺得是不是要有什麼「大事」才值得跟長輩大使們分享? 但後來想想,好像也不用~ 對我們來說,穩穩地過一週沒有什麼事發生,長輩們的服務也都平平安安、照著日常走, 其實就是很好的消息了^^ 最近民雄辦公室即將開始出現一個很有季節感的東西:柚子!!! 不是外面買的喔!是我們秘書長咻咻爸爸種的~~ 非常感恩~去年也是這樣友愛地分享給長輩們和大使還有夥伴們 今年一如繼往已經準備陸續發放中~ 而銀色大門的日常,也還是一樣持續著。 這週沒有什麼華麗的大進度可以報告, 但我們的小蝸社工還是照常協助管理送入溫飽到一戶又一戶長輩家裡 以下時間留給大家看看這週紀錄的社工小蝸關懷日誌,這次一共有四篇小紀錄!.

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9月20日


每週一信EP.359【高手在人間...長輩是隱藏版菜包大師?本週跟著建興儲存當ESG共伴志工|一起走進社區日常 -】
親愛的長輩大使晚安! 又來到每週跟大家聊天的小時光了~ 本週發生了好多溫暖又熱鬧的事情, 快跟著慶菜編一起來看看我們這週去了哪裡、做了哪些事吧! 【建興儲存企業志工活動,第三年走入社區】 這次我們帶著建興儲存科技的夥伴們,來到了「苗栗銅鑼中平社區發展協會」! 這已經是我們與建興儲存攜手走過的第三個年頭。 從第一年的「產地到長輩餐桌」,從友善耕種農場的採收與支持, 連結到新竹在地與新竹市竹東鎮油車窩文化協會長輩的連結; 友善耕收蔬菜新鮮收成!作為老人食堂共餐加菜! 第二年更深入的,從與在地中興大學青農們,組成的龜來農場產季的桃太郎番茄食材, 收成到竹東長輩共餐與送餐的食材結合,從深度的關懷訪談小冊中, 認識長輩與社區的連結、用食材發揮長輩喜愛的料理食譜分享; 第三年擴大到「高齡社區共伴計劃」的概念, 不只是食材了,而是也透過來到社區,看到長輩們平時的失能延緩樂齡課程共伴, 與中平社區的長輩們一起做客家菜包,在聊天關懷引導的方式下,讓企業夥伴在聊天中, 從長輩的視角了解社區與長輩之間的生活連結、甚至是生命經驗。 長輩們前一天就泡好米,磨成米漿後,早上

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9月13日


每週一信EP.358【燈很小,還常常被隔壁遮住】
親愛的長輩大使晚安! 這封信最後,我想跟你們說一盞燈的事 今天先來聊聊 #協會篇~ 上週 永齡基金會 來我們民雄辦公室採訪 希望可以拍成一些膾炙人口(自己說哈哈)的短影音, 用更輕快的節奏,幫助大家能夠更了解銀色大門、長照送餐議題、 銀髮產業或長輩營養的照顧狀況。(藏鏡人風格) 辦公室裡面的人有銀小編、美編(營運長)、社工小蝸(右)、社區營運助理小汶、行政小盧~還有永齡的夥伴、營養師與短影音攝影夥伴們。 中午拍攝到一個階段時,大夥兒也開始吃起了便當,大家可以看到每個人都挺侷促的, 民雄辦公室有一個優點就是拍照起來看起來很大, 不過缺點硬傷就是當人變多時就有點不夠用了XD 民雄辦公室雖小,但五臟俱全,我們都非常珍惜、愛這個辦公室! 看看後面的綠牆,都是銀小編我與美編在2021年承租時,親手一道一道刷上去的~~~ 當時的靈魂都一起黏在牆壁了哈哈哈!(包括肌肉溶解的回憶) 畫面中,營養師同時受訪,這是我們的 洪嫚徽 營養師 (雅禎營養諮詢機構負責人,她已經是我們自創辦以來密不可分的合作夥伴, 從提供送餐諮詢,到協助社區共伴照顧計劃、社區賦能的營養課程,

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9月6日


每週一信EP.357【暖心燈箱誕生!無聊的堅持或許會點滴成公司文化吧!】
親愛的長輩大使晚安! 那天為公司內部的 一個小系統點上了一盞『暖心燈箱』, 希望未來也能成為指引我們 繼續向前打造公司文化的明燈。 公司文化是什麼?是一句口號嗎? 成立至今已經不是兩三年的時光,從草創期2019到正式成立公司與協會2021年, 算起來已經是七年的時光,對於文化卻還是在朦朧與摸索的階段。 工具要來適應人,而人,會慢慢長出文化。至於那是什麼樣的文化,我們還在找...... 上週跟大家聊了提案的事情, 也收到了兩位很珍貴的長輩大使們的回信, 相信我~有您們的關注與回信, 都像是幫我們打了雞血 這週仍然想邀請長輩大使們繼續往辦公室裡面走一點~ 今天的主題有點特別,因為它同時是「協會篇」也是「公司篇」—— 是我們協會和公司都得面對的一件事。 先說結論好了,這封信其實只想講一句話: 我們不想做一套要求大家去適應它的系統, 我們想做一套會回過頭來適應人的工具。 因為那些被工具留下來的習慣,有一天會變成我們的文化。 從六月導入到現在,剛好快滿三個月。 工具已經長得差不多了, 但那個我們想像中的文化,老實說還沒(´・_・`) 不過我們決定,就一邊

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8月30日


每週一信EP.356【明知道勝率不高,我們還是決定去提案了】
親愛的長輩大使晚安! 這週想跟大家聊聊一件「公司篇」的事情~ 有點像是把辦公室的門推開一條縫,讓長輩大使們看看我們平常在忙什麼XD 上週,我們去了一場很決定性的提案。 對方是一個基金會,希望導入一套系統來管理他們的服務。 對銀色大門來說,這是一個規模很大、也很有想像空間的案子。 但是—— 在讀規格書的時候,我們就發現了一件事: 他們要的,跟我們現在做的,其實長得不太一樣。 銀色大門的系統,是一套後台,加上手機端的操作介面。 送餐大使(志工回報端)用手機回報、餐廳用手機接單, 所有的資料再回到同一個後台裡面。 我們一直相信,第一線的人手上拿的是手機,不是電腦, 所以系統要長成「他們用得起來」的樣子。 而對方的規格,比較像是兩套後台各自切入, 還需要一個帳號可以有多個登入的結構。 那不是我們現在系統的形狀。 那為什麼還是去了? 因為我們心裡有另外一組問題,一直放著沒解決: 『我們有沒有辦法一次服務更多的個案? 機構帳號可不可行? 如果哪天真的要導入到很大的規模,我們撐得住嗎?』 這些都是我們很期待、但還沒被逼著回答的題目。 而這次的規格,剛好就把這些

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8月23日


每週一信EP.355【暑假尾聲~有多久沒帶家裡的長輩出去走走了? - 】
親愛的長輩大使晚安! 最近的雙北地區好熱鬧呀~~ 昨天大稻埕夏日節迎來最後一場煙火,聽說現場超過14萬人! 還有熱愛台灣文創的大家一定都知道的文博會也圓滿結束, 轉眼又要到開學季了!這個夏天好像還捨不得這麼快結束~ 不知道長輩大使們這個夏天都去了哪裡玩呢? 銀小編在跟家人一起逛文博會看到身邊各種熱愛文創產業的青年時, 腦袋裡突然冒出另外一個問題: 我們有多久沒有帶家裡的長輩出去走走了? 年輕的時候,想出門好像是一件很簡單的事情~ 搭個高鐵、租台車、朋友揪一揪就出發 但隨著年紀漸長以後,出門這件事好像會慢慢變得「需要準備」?! 『走得遠不遠? 那邊有沒有地方坐? 廁所方不方便? 輪椅進得去嗎? 天氣會不會太熱? 吃的東西適不適合?』 甚至有些長輩不是不想出門,而是少了一個「陪他一起出門的人」。 這也是我們這幾年在服務長輩時越來越有感的一件事。 我們最早從「一頓飯」開始認識長輩,送著送著才發現, 一個人在家生活,需要的其實遠遠不只是一份溫飽~ 有人需要陪伴、有人需要協助採買、有人想活動活動身體, 也有人只是很久沒有走出家門看看外面的世界.... 所以

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8月16日


每週一信EP.354【高齡健康產業博覽會大特搜-炙熱的社區眼神、從營養到運動,寓教於樂才讓人有精神呢 - 】
親愛的長輩大使晚安! 本週是年度盛大的「高齡健康產業博覽會」~ 非常有收穫與有趣呢~ 如果說推不推薦來的話,一定是大拇指的對於長輩們來說, 可以在『樂趣中』瞭解更多的資源與知識 (用好玩的方式,吸收新知,肯定是更吸引力的 從各地衛生局的長照健康與據點促進服務的交流、 到衛福部國健署結合到營養師的高齡營養知識與講座、 國健署的失能減緩運動 反應力訓練折返跑、數字跳舞機、跟匹克球這些,看起來有夠促咪 (看得慶菜編很想下去玩XD 還有各地農會的綠色照顧站,讓長輩們從食農的參與寓教於樂; 食工所的Eatender友善食品廠商大集合~ 居家關懷資源的大特搜// 中醫到府服務:協助行動不便或照顧者忙碌的就醫移動負擔降低, 讓到府就能提供到中醫診治、針灸治療、中藥處方、飲食指導、疾病衛教、傷科指導等 「遠距營養諮詢」(雖然寫111年開始,不過各地方的「社區營養推廣中心」持續推動中唷~ 透過電話或線上的方式,來協助到長輩的營養諮詢與衛教推動 也少不了食品食材的探勘~ 幫長輩們獵捕好烹煮與吃的飽、營養、又吃開心的物資。 方便即食的食品外,好的食材也是老人食堂烹煮的

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8月9日


每週一信EP.353【阿婆說叔叔還在家,送餐大使卻覺得不太對勁... -】
親愛的長輩大使晚安! 前幾天,銀色大門的社工小蝸,收到一位送餐大使傳來的訊息。 這戶長輩的送餐服務,已經暫停一段時間。 但送餐大使一直記得,阿公先前因為身體不適住進醫院,也掛念著獨自在家的阿婆。 當阿婆告訴她:「叔叔還在家。(送餐大使都叫阿公叔叔)」她察覺情況似乎和平常不太一樣,因此主動詢問社工小蝸。 沒想到,得到的卻是一個令人難過的消息。 阿公已經在住院期間離世了。 阿婆同時患有精神疾病,也許...... 一時還無法理解甚至接受阿公已經離開的事實。 而這位送餐大使知道後, 說了一句讓我們非常感動的話: 「如果有什麼事情,也可以跟我說一下,我想盡一份心力 ,有點難過呢!」 看完這段對話,我們很想告訴送餐大使: 您真的從來不只是送餐的人。 一次次送餐與問候,讓送餐大使成為長輩生活中熟悉的面孔。 會記得長輩的家庭狀況,發現說話與反應和平時不同, 也會在服務暫停後,仍然惦記著他們是否平安。 這些看似微小的觀察,對社工來說,往往是了解長輩近況的重要線索。 也正因為有人願意多看一眼、多問一句,長輩的異常與需要,才不會被錯過。 銀色大門一直相信,送餐

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8月2日


每週一信EP.352【當社區也開始變老,我們該怎麼辦? -】
親愛的長輩大使晚安! 真正需要數位化的,不只是送餐,還有社區。 親愛的長輩大使晚安! 最近,我們有一個很深的體會。 過去幾年,銀色大門陪伴許多社區、長照單位導入送餐管理系統,也因此走進了許多第一線。 但我們慢慢發現,一個真正困難的問題,其實不只是送餐。 而是——社區正在老化。 很多社區據點的理事長、總幹事、志工,都已經六、七十歲,甚至八十歲了。 他們依然充滿熱情,每天忙著服務居民、陪伴長輩,但管理工作卻仍然仰賴紙本、Excel、LINE 群組。 不是他們不願意數位化,而是市面上的系統,大多不是為他們設計的。 每天登入後台、建立案件、派單、設定流程…… 對第一線的社區志工來說,這並不是他們熟悉的工作方式。 所以,我們開始問自己: 如果不是做一套送餐系統, 而是做一套社區管理系統呢? 在一次次陪伴社區的過程中,我們發現了一件很有趣的事。 今天志工送完物資,會在 LINE 回報。 今天關懷完長輩,也是在 LINE 留下一句訊息。 需要通知志工、詢問狀況、分享照片,幾乎所有事情,都發生在 LINE。 我們心裡就在想: 既然大家都已經在 LINE...

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7月26日


每週一信EP.351【送便當給你 #協會篇】
親愛的長輩大使晚安! 每次看到關懷日誌的內容,不禁覺得,就像是我們習以為常、千篇一律的日常, 看久了可能覺得,嗯,就是這樣,但就像太陽一樣, 我們真的不能沒有太陽。 【嘉義李大使的隨機精選】 從「把便當送給誰」 這件事情就可以窺見 我們為何而送 又能夠幫助或者陪伴到哪些樣態的人們 她們可能是某一個人的媽媽 他們也可能是兩老互相照顧, 意即我們所說的: 老老照顧。 有時一起送餐給他們可以 減輕照顧的負擔。 從這則關懷日誌可以看見, 兩老們都行動不便, 送餐給他們尤其必要。 臥床的長輩,也會非常需要送餐的服務 我們也常常遇到,一次送兩份餐點給兒子跟媽媽,通常可能是有兒子領有身障或精障手冊, 媽媽年事已高,因此一次送兩份餐點確保一家人都安好,也是我們協會服務的必要。 同住的未婚手足彼此互相照顧,但他們一起變老了,經濟狀況或身體狀況都不再年輕穩定, 他們也沒有子嗣照顧,送餐時能帶給他們一點溫飽與溫暖,看到他們安好,我們也就安心了。 【您也在為家中長輩煩心防颱備糧嗎?】 若有銀髮膳食相關需求的長輩大使~不妨參考看看銀色大門銀髮商城喔^^內容豐富!...

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7月19日


每週一信EP.350【巴威颱風過境,John神到嘉!銀色大門這週都在忙什麼?防颱超前部署、協會夥伴日常,以及相隔五年的夥伴首次相見歡! - 】
親愛的長輩大使晚安! 每次颱風經過,都會讓人開始惦記~ 惦記遠方的家人惦記銀色大門的夥伴惦記協會服務的長輩個案 惦記一路陪伴我們的長輩大使們是否平安? 巴威颱風已逐漸遠離台灣,不知道這幾天各位長輩大使和家人們是否一切安好? 家中有沒有受到風雨影響,也希望大家在整理環境、恢復日常的同時, 仍要留意後續天氣變化,出門多一分小心~ 在颱風來臨以前,銀色大門的夥伴們便提前開始準備! 盤點物資、確認餐食與服務安排, 希望在天氣變化之前,先多想一步。 因為對許多長輩而言,颱風天擔心的不只是風雨, 也可能是一餐能不能如期送到~熟悉的關心是否會因此中斷 所幸風雨逐漸過去,六日的我們也繼續確認個案們的狀況~ 希望大家一切都好~ ↑週四週五各個單位緊鑼密鼓地張羅安排 看到各家單位回報就深感安心~ 大家都辛苦了 _________ 繼六月初與遠道而來的John神在北部的技術夥伴小聚後~ 趁著John跟老婆大人帶著小朋友們遊玩到嘉義時 耶~又揪到一次聚會^^ ↑這次跟著銀色大門老人福利協會的全體夥伴來跟John一家相見歡~ 我們秘書長咻咻也帶著自家寶貝檸檬來見網友~..

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7月12日


每週一信EP.349【132公斤蔬菜加菜|還有香山社區走訪,社區培力大特搜】
親愛的長輩大使晚安! 「歡迎蒞臨海山社區」 轉進產業道路旁的土地公廟腹地後, 藏身在廟旁的新竹香山海山社區發展協會, 與社區小菜園歡迎著我們的到來。 本週的慶菜編前往新竹香山, 與社區交流與認識在地的服務現況、 以及在地長輩的服務資源需求。 一推開門是熱鬧跳舞運動的長輩們。 與多數社區不同的地方,角落放著壺鈴、戰繩等重訓設備!? 執行長跟理事長分享,社區的長輩們可是不乏於訓練, 甚至之前有跟來參訪的醫生們重訓趣味競賽(然後還大勝!!醫生隔天肌肉酸痛 (聽到這個不敗戰績, 慶菜編覺得自己可能也會被阿公阿嬤們的體力KO (¦3冫)ニ 活絡筋骨是長輩們的每日活力菜單~(課表還有拳擊! 有動有靜,除了動態的肌耐力訓練, 社區二樓的咖啡吧,給長輩休息跟練習手沖的空間。 練習到控制水注跟專注力、溫度留意的精細動作。 之前還有中風的伯伯,剛出院就來沖咖啡訓練 (非常專注的穩定控制水注, 沖出來的咖啡香,讓自己的好心情都來了~ 在社區延緩失能、也讓團體的力量跟活力,彼此給予支持打氣。 本次來的拜訪社區的目的, 更是結合到了解社區在地的物資、 長輩的服務缺口需求,

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7月5日


每週一信EP.348【一場火災奪走了父女的性命,透過送餐我們學到的事...】
親愛的長輩大使晚安! 昨天上午,我們收到一個震撼的消息...在太保的一對父女在家裡因火災離開人間了。 這對父女,是銀色大門協會服務的個案, 83歲的徐爺跟精障的女兒同住,因此我們會一同照顧, 當送餐大使姿瑩抵達的時候, 徐爺的家已經成了一片廢墟,看著眼前有著葬儀社與忙進忙出的人們, 原來,徐爺的家在清晨的時候起火燃燒,父女兩人來不急逃命, 又或是在睡眠當中,一同葬身在火海中。 姿瑩送餐大使第一時間也同步通報給社工,並將手中溫熱的便當交給了徐爺的家人。 當銀小編收到社工小蝸第一線的回報時,感到非常的震驚, 那些平日裡和藹的笑容,才在前一天看過他的身影,就這樣因著生命的無常,離開了我們。 很感謝銀色大門的工程師夥伴們, 將我們在第一線管理送餐時的想法一點一滴的呈現出來, 因為有了服務歷程,馬上就能看到徐爺從2023年就受銀色大門的服務至今, 在過程中的各項原因也會詳實記錄起來。 1272天服務的日子說長不長,說短不短, 但你總能常常看到徐爺在送餐關懷日誌裡面的笑容,沒有想到怎麼會有一天發生這種事情。 沒想到前一天的送餐關懷日誌變成與送餐大使與我們的最

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6月28日


每週一信EP.347【端午佳節協會篇-日常服務分享】
親愛的長輩大使晚安! 看到一些關懷日誌,不免有點感觸,因有位長輩長期臥床行動不便, 是因為靠送餐大使贈送粽子,才知道原來端午節到了...... 今天是 #協會篇 (社團法人銀色大門老人福利協會) 的日常服務分享 跟往年不一樣的地方是,今年我們取自去年的教訓,把統計肉粽/素粽的需求提前了兩個月, 因為銀色大門協會在送餐服務上是沒有自己的中央廚房的, 因此我們會跟各地餐飲店、社區據點配合,但是像粽子這種餐點類型, 並非所有餐飲店都有在提供或配合,因此更需要提前聯繫配合店家訂購。 感謝銀色大門協會社工們與送餐大使們提前統計長輩的意願與需求再確認, 因為有些長輩家裡是沒有冰箱或加熱設備, 甚至是行動能力不佳,因此需要各種詢問跟再確定。 這次發送粽子非常順利與平安,而我們這次也一樣,也同樣贈送送餐大使們粽子吃, 因為他們真的很辛苦,這幾天若長輩大使們有出門就知道,超級無敵炎熱的天氣, 還得在路上到處奔波,真的非常辛苦,謝謝送餐大使們! 一起來看看第一線發送粽子的精選吧~ 【新北市-平溪區】 【苗栗縣(頭份/竹南/通霄/苑裡)】 【嘉義縣/市】 阿嬤好可愛~

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6月21日


每週一信EP.346【2026銀色大門前進大南方AI智慧健康展】
親愛的長輩大使晚安! 「哦!所以這樣我大概這幾年會用到這個服務... 因為我爸媽都已經80多歲了。」 展會中一位民眾走來聽完我們的介紹以後他這麼說。 這次真的獲得很多很讚的反饋,超成功! 非常感謝由數位發展部數位產業署主辦的大南方AI智慧健康展, 銀色大門有幸一起在台南參與這樣的展會,更能夠在舞台上Demo Day做Pitch, 台下不少長照機構、瞄準長照機構的系統商、政府單位前來聆聽,覺得收穫頗豐, 重點是,這是銀色大門第一次以非老人送餐的姿態展現! 並發布我們的新產品,民眾與同業、長照機構反饋都很不錯,讓我們更有信心! 就像5%Design的Kevin執行長在懷世代的輔導期間,就這樣跟我們點醒過的 :銀色大門並不是送餐大門對吧?銀色大門是銀色大門。 不再只是送餐,自從參加懷世代加速器以後,銀色大門的長照送餐管理系統大升級, 我們在今年五月開發出『銀髮到府系統』,特別針對各式各樣的到府情境, 像是營養師、職能治療師、物理治療師、呼吸治療師、特別護士...等等這些情境來製作。 銀色大門一句很重要的初衷Slogan:『我們不只是送餐,更是送入健康、

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6月14日


每週一信EP.345【大雨下不停,John神來輸贏!-】
親愛的長輩大使晚安! 週四開始因鋒面影響,大雨來得突然,超狂 聽說滯留鋒會持續到下週都還會有豪雨~ 要記得出門時記得添把傘喔! 這兩週過得也是真踏實XD 沒想到時間過得這麼快, 又到了我們的John神每年中回台的日子!拍手 上一週揪了幾位銀色夥伴一起歡慶~ 為您介紹左上到右:慶菜編、銀色集團黃董 中間是我們合作已久優質廠商Peacefy同為Johnの姊姊Linda大大及先生尤金~ 右二就是我們的技術John神及賈神啦 不會看了這麼多期每週一信不知道前面兩位是誰吧∑(ι´Дン)ノ 前左:銀小編 前右:美編 超感謝大家百忙之中還抽空跟我們聚一聚~ 結束了餐聚之後我們找了一間桌遊小店 沒想到John神跟賈神斯文的外表下會這麼會玩遊戲XD! 撇除平常開會討論外大家一起腦力激戰 灰常開心呀 週一回娘家~ 感謝懷世代邀請 讓銀色大門有機會作為學長姐跟新一屆懷世代成員分享 #懷世代公益加速器 (分享過程 銀小編在畫面中央小小的 今年也非常開心~入圍了 #渣打女力創業獎 的初審(*ˇωˇ*人) (可喜可賀 週四週五與其他30間優秀的企業一起進行2天扎實的Boot

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6月7日


每週一信EP.344【誰來午餐:今天,我們跟長輩有約!嘉義大林平林社區發展協會ESG企業活動日】
親愛的長輩大使晚安! 最近熱浪來襲,大家有沒有多補水份呢! 補充水分的同時,電解質也很重要,才不會中暑不舒服 (不管是自己、或是家中長輩, 如果突然食慾不好、疲勞無力、暈眩想吐,就要特別注意囉 週五的企業志工ESG活動日, 在嘉義長輩們的熱情跟生活經驗的堆疊, 還有社區間的凝聚力下, 跟企業們與新夥伴「雅婷」一起陪伴長輩們度過。 指定跟83歲的可愛阿公拍照( • ̀ω•́ )(會超可愛捧臉頰的阿公 阿公也跟我們分享,大林的特產之一是竹筍! 年輕的時候,會凌晨兩點起來,跟老婆一起去割筍子。 :阿公~哩啾緣投欸捏~欸賽尬哩拍一張某? 阿公:老扣扣啊!那伍欸緣投(笑的很開心XD 一早擦身而過的颱風,帶來了北部急降大風大雨~ 幸好~企業夥伴們順利平安在雨天趕到嘉義。 一到了嘉義,長輩的熱情就跟熱辣辣的陽光一樣。 帶領神秘企業夥伴,走入到社區與長輩一起共餐,認識長輩們的社區日常。 這場企業ESG活動日的開端,還有一個緣分 在「產地到長輩餐桌計劃」從2021年的發起之初, 就一直訂閱支持著我們的企業夥伴,剛好是這次活動的窗口。 看著銀色大門的起步,到現在經過

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5月31日


每週一信EP.343【關於一篇有溫度的流水帳】
親愛的長輩大使晚安! 最近我們正在拍攝銀色大門今年度的創意影片,主打一個創意泰國廣告風。 不想走敘事紀錄片,上週在新竹食品所,拿給Eatender的主管怡晶看看 (因為就在去年差不多的月份,在同一個場地,我跟她講過我們準備拍攝一些影片) 她看完以後說: 「我是覺得滿有梗的,但創意轉場完後還是要告訴民眾什麼是質地飲食, 不然他們不知道為什麼那個長輩可以進食了。」 那就不又變成一種教育影片了嗎?我心想。 通常有太多教學跟紀錄,一般民眾又會滑掉...... 總之,向所有長輩大使們預告,我們今年總共會以協會的視角,釋出至少三部創意短片, 希望大家能夠藉由一點點影像的畫面,開始把目光望向超高齡化的世界,從飲食溫飽出發。 正講到『質地飲食』,雲林小太陽長照的韋成,成立『友膳食嚥家』這個品牌, 便是到各地的社區、機構與團體倡議與教學質地飲食如何自然而然地走入長輩的飲食生活裡, 今年恭喜他們又獲得了國泰的支持,成立一個Podcast節目: 『嚼對有你』,銀色大門有幸受邀其中。 這次銀小編特別帶了星星版式的LOGO,發現還蠻吸睛的XD 我們在Podcast節目中彼

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5月24日


每週一信EP.342【我們都是從結巴、手心冒汗開始的】
親愛的長輩大使晚安! 這週我們各自在台灣的北、中、南,不管是深入第一線,抑或拿起麥克風演講, 又或是到第一線陪伴社區據點數位轉型,台下的聽眾有白髮到黑髮, 從學生到銀髮產業的前輩們... 銀小編在西子灣上,沿路都在期待有猴子來搶劫,恩這不是重點, 是上週五至高雄中山大學社會創新研究所,分享銀色大門的創業心路歷程與現況, 同學們都很踴躍與專注,甚至有一位同學兩年前也有聽過我們的分享(嗚嗚感動)。 銘仁 教授於演講後,開玩笑地說道 :「我發現你很會說!我在台下聽你分享,幾乎很少贅字,表達地很清楚!」 我笑了笑,馬上回應 :「這是我吃飯的工具嘛!」台下的學生不禁莞爾一笑 這些舞台上的分享與交流能力, 一切都是從結巴、手心冒汗開始的。 正如那天,就在同個時間,地點在台北, 慶菜編代表銀色大門全體,身為銀色大門的專案經理在舞台上分享著 還記得2021年慶菜編剛加入銀色大門時,言語急促、手心不只是冒汗,是爆汗, 然後神色緊張飄移,現在,能夠自行製作簡報,有條有理地分享銀色大門的精神與理想。 看著慶菜編從手機傳來的合照,不禁露出了姨母笑, 因為,好像不只是我與

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5月17日
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