每週一信EP.337【創業/工作時的疼痛耐受度 - 】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 4天前
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親愛的長輩大使晚安！
「為什麼會創辦銀色大門呢？」
這個問題我回答過了許多遍，在每次熟練的回答裡，
竟然在信義房屋的會議室裡出了錯。
我竟說出當志工的那年是5年前...
（正確來講是2018年的事情，因此是8年前了)
上週很開心信義房屋的Jason邀請，
讓我們討論有關銀色大門串連各項銀髮到府與電商服務如何與信義房屋的生態圈服務：
社區幫，有更多可能性的機會。
在每天繁雜的事務裡，我們總不忘當年的初心：
透過科技、串連，讓全台長輩都有溫飽...
但近期，我也逐漸發現，我的疼痛耐受度，隨著創業的年紀不斷增加，就越來越疼痛。
不管是會議的密度、肉體的疲憊，都一直在增加著。
上週五，與大米缸協會的執行長思瑩，一起在北車的上島咖啡討論協會與協會之間的合作，
互相交換彼此的近況與產業情報～
思瑩看著我說：
「你知道，超過30歲以後，那些疼痛就越來越無法忍受......，
例如以前排滿的行程，身體那種疲累程度，完全不是20出頭時能比的！」
身為大米缸協會執行長的她，那時我們在疫情時遠端會議聊起了天，
就這麼結下了亦師亦友（戰友兼朋友）的緣分，那時銀色大門剛開始，
大米缸也才從裏物文化剛轉型，我們都經歷彼此的成長，她等等也是要前往宜蘭。
我們都是為了心中的理想而忙。
看著我滿是行程的行事曆，我不禁也有同感......，
是啊，從2021年起的我們，可以嘉義台北兩地跑，維持每週、每天都這麼做，
上午在台北，下午在屏東，隔天在苗栗，後天在花蓮！
這幾年來，我們仍然維持這樣的強度，不斷擴充，
然而那份『疲勞感』，卻好似讓人越來越難以承受。
如果說，過去感覺疲累10分是滿分的話，過去可以說是3~4，
睡個覺就好，睡不飽也沒關係，現在應該到7了吧，有時候甚至到8......
可是當我抬頭望向Kevin哥（心安補養素創辦人），
就在上週二，坐在他們在北車新租的辦公室，
他仍然充滿熱忱的懷抱癌症病人與長者應該都可以吃得更健康，分享最新的方案，
也跟我們分享他新進的產品高蛋白麵，並且操作著他不太熟悉的投影簡報，
但是依然流利地再與我們分享的同時，接起一通一通打過來的通路電話，
他已經白髮蒼蒼，卻有少年的臉龐
所以我們這群奧少年，
又有什麼資格喊累呢？
一直以來，都覺得沒有資格抱怨，因為身邊的人們一個比一個還要努力，
我常常譴責自己，是不是自己太弱了？要加油一點才行！
過幾天，銀小編就要迎接人生30歲的生日，很謝謝銀色大門所有的長輩大使們，
不曉得是不是有一開始就追蹤我們的大使，以及一開始就跟著銀色大門成長的夥伴們。
這幾年，我也跟著銀色大門一起成長、送別了許多長輩，透過每週日寫一封信的時刻，
都是我再度鼓起勇氣、拾起力量、檢討上週的時光。
社工小蝸筆記：
今天在關懷的對話中，感受到一段屬於過去的溫暖記憶。
長輩談起以前的生活，那是一種人與人之間很緊密的連結。
鄰里之間彼此照應，分享食物、交流日常，關係自然又純粹，
彷彿生活本來就該是這樣互相牽掛著。
相較之下，如今的生活節奏改變了，人與人之間的距離似乎也拉遠了一些。
那些曾經習以為常的互動，反而成了讓人懷念的片段。
在這樣的分享裡，不只是回憶，更像是一種提醒——人與人之間的溫度，其實一直都很重要。
原來，那些關於「互相送一點菜」的日子，不只是過去，也是人心裡一直珍惜的樣子。
打從一開始的畫面就是這麼簡單，這一則則的關懷日誌簡單地呈現，卻是一群人，
除了我以外，包含工程師們、企劃、專案、所有的支持者們的堅持。
能不能幫助全台灣的長輩有更好的生活，從溫飽開始，看起來，已經有達成，
但總是不夠，心裡總覺得不夠快......，
但每當這個時刻，美編（共同創辦人）都會跟我說，不要急，我們一直都在前進。
社工小蝸筆記：
最近天氣忽冷忽熱，長輩對溫度的感受總有自己的感觸。
在熟悉的空間裡，他們有著屬於自己的舒適的溫感
而在這樣的互動裡，不只是我們在關心長輩，長輩也同樣惦記著在外送餐的大使。
那份反過來的關懷，讓人特別有感。
送上餐點的同時，也多了一句天氣的提醒。
這些看似微小的叮嚀，其實都是彼此之間慢慢累積的在意與連結。
身為社工，在這樣來回的關心之中，感受到的，不只是服務，而是一種很真實的人情溫度。
原來，關心從來不是單向的，而是在彼此之間，靜靜流動著。
在銀色大門今年第一次初辦的尾牙中，工程師夥伴Midna曾經問我們
：「好奇，你們都不會累嗎？這麼多挫折或者痛苦......」
我想了想，跟她說，因為不做這些、不達到銀色大門應該可以成為的模樣時的成本會更高。
也就是相比這短暫的痛苦，如果長遠來看，我們不做，損失更大。
不管是那喪氣的追悔：啊～早知道那年應該要做什麼做什麼才對！
這種懊悔之心，僅能夠徒勞地目送更多人離開，更讓人無法接受。
但關於這些生活與工作/創業的平衡，我也與夥伴們積極尋找，
例如，我們都有各自參與一些身心靈或諮商的活動，並且開始上健身房運動等等的，
今年甚至以公司的名義申請看看勞動部身心平衡的計劃，
幫助我們員工與夥伴都可以參加並獲得補助，
從去年開始，也跟夥伴們說，可以提供一個計劃給我們，我們支持他們（考駕照 或上課）
所以看起來，疼痛值會隨年齡繼續增加是一個不變的事實，
雖然很中二，但，
那就是我們得要越來越強了。（握拳）
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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