每週一信EP.333【上週到桃園還有南投竹山拜訪－ 】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 3月15日
- 讀畢需時 3 分鐘
親愛的長輩大使晚安！
【裕隆集團-愛的里程數平台餐聚】
非常感謝裕隆集團，因為有他們成立了愛的里程數平台，
讓銀色大門夥伴各地探訪長輩、社區據點、長照機構、醫院的路上，
都可以搭乘高鐵到當地附近，再來隨地租借格上租車的車輛。
上週前往裕隆集團位於新北新店的裕隆城百貨公司與全台70間非營利組織、
社創團體一起餐敘，看著這股力量支持著全台在各個地方努力的組織單位覺得很感動，
也對於這一切非常感恩！
【前往桃園青年局分享銀色大門送餐獎勵計畫】
這是今年銀色大門在過年後第一場說明會，透過自辦的獎勵計劃，
鼓勵各地的長照單位或者非營利組織、社區據點，了解使用我們的長照送餐管理系統的應用，
並與銀色連線平台合作，讓參與的單位可以將未來自己的送餐專案或體驗活動上架曝光。
這樣的好處是，讓想數位轉型的單位可以更快速的了解應用，過去銀色大門會一間一間拜訪，累積經驗，現在召集大家一起參與傾聽說明會，效率不僅提升，
也能夠讓大家更有共識、更有力量地聚集在一起。
當中還有特地從台南來的非營利組織，原來是爸爸20年前創立的送餐單位，
為台南永康地區長輩服務，現在兒子與太太一起承接，
希望能夠將管理效能提升，一起把原本送餐送的數量提升，幫助更多長輩！
桃園龍潭區的多位理事長也都超有心！
特別感謝桃園龍潭三水社區的理事長推薦，八德、九龍、烏林等社區都一起來傾聽說明會，
甚至與我們分享他們經營獨老送餐與社區送物資、送餐的辛苦。
在台灣，這些為長者送餐的地方組織都擁有共同的希望，
他們希望長輩可以被好好地善待、被服務、被看見，也希望組織可以傳承，
期望透過銀色大門與大家的共同努力，可以幫助社區留下數位資產，
在管理送餐的同時可以增進社區的數位能力，從送餐送5個長輩，到送10個、送30個，
這樣一來，各地的角落都有溫飽了。
【串連｜中華民國宥尚慈善協會】
上週到南投竹山拜訪劉執行長，他所創辦的宥尚慈善協會不僅在南投竹山有據點，
同時也在新北汐止也有單位，跟銀色大門蠻相像（我們在嘉義與新北）。
他們單位做的服務非常全面，從兒童到脆弱家庭、身障者、長者，
最主要的是當天看見的食物銀行倉庫，東西品相樣樣俱全，整理得有條不紊。
我們雙方討論後，期望展開的合作是協會與協會之間，
當銀色大門協會自己內部的長輩或家庭有需要任何物資，可以與他們申請，
同時我們輔導的社區據點、小型非營利組織若有短少物資的，
透過使用系統我們能確認最後是送給誰，會讓服務更為一條龍、更透明，
對於社區來說，也會更用心與投入在數位紀錄，
以確保愛心人士們這些物資能夠精確送到需要的人手中！
下週，讓我們繼續努力！
各位長輩大使們也是～
繼續努力前進的同時，我們與您們一起成長
一起加油！
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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