每週一信EP.327【數位賦能案例分享-竹崎獅埜社區發展協會】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 2月1日
- 讀畢需時 3 分鐘
親愛的長輩大使晚安！
嘉義縣竹崎鄉的獅埜社區本來沒有送餐或送物資的服務，
也沒有企業導入ESG的支持方案，但是堅持社區共餐與共好課程已經很多年。
理事長與總幹事，一直都希望可以繼續關懷到周邊的長者與家庭，
但是始終不知道怎麼開始，或是缺少相關資源輔導，一直沒有實踐這樣的計劃。
去年銀色大門開始輔導以後，我們多次的會議與溝通，
是因為我們相信，一個社區除了照顧好有能力走出來一起到社區上課的長輩以外，
那些不方便走出家門的長輩，也應該可以獲得更多的關懷與溫飽。
而去年7月時，感謝一個神秘的天使企業，
特別在颱風襲捲過後前來竹崎獅埜社區體驗服務長輩Ｘ社區的活動，
體驗送餐、陪伴共餐，為社區整理環境......
而這，只是帶來社區賦能的第一步，
最終的目標，是能夠幫助社區投入永續服務，讓周邊的獨居長者也能被照顧。
而現在，透過輔導，獅埜社區也開始使用銀色大門的長照送餐管理系統，
進行周邊獨居長輩關懷行動了！
以上是獅埜社區的志工們回傳的內容，很開心他們不僅會使用，也互相教學分享了！
銀色大門的夥伴也協助導入合適的物資給社區，
而社區夥伴也透過擴大獨居、高關懷長輩送餐＋送物資服務來更認識社區的需要。
蘋果＝銀色大門夥伴
冰棒＝社區總幹事
感謝團隊夥伴協助輔導系統使用＋分配物資給社區，讓社區更加彈性地投入服務～
社區也在執行服務時，反應社區需求出來，這樣一來，社會資源的支持才會有落實的可能。
我們也會協助分配過年的物資給社區，讓社區有能力分送給長輩們，
不至於過年期間沒有溫飽或補充品。
透過系統的數位紀錄＋彼此協作，輔導社區投入擴大送餐到府關懷的行動，
可以幫助更多長輩有溫飽、有關愛。
點亮整個社區的方法，
看似就送一份餐或物資那麼簡單，
實則非常困難......
這段努力，是經過不斷地溝通＋數位學習，以及工程師夥伴、系統教學夥伴、社工，
持續地奔走與社區本身的決心與投入、動員，才能幫助偏鄉山區擁有這些光亮與溫暖，
銀色大門期待有著各位長輩大使們的支持與追蹤，讓我們繼續朝向用科技賦能，
讓銀髮友善變得更容易；讓送餐不只是送餐，更是送入健康、關懷與愛的夢想前進。
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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