每週一信EP.314【上週銀色大門第一次站上國際舞台SEWF25！】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 11月2日
- 讀畢需時 6 分鐘
親愛的長輩大使晚安！
十月實在是讓人吐血的月份～
除了銀色大門團隊夥伴們繼續在各自的崗位以外
對於銀小編來說，
家裡才剛發生許多事情，
工作也發生超多事簡直是大爆炸！！！
讓我來跟長輩大使們簡單分享我們在忙什麼～
首先感謝社企流、星展銀行的邀請，
在2025/10/23（四）時，讓我們有機會在新北青創三重創新基地分享台灣老人送餐的困境，
雖然只有20分鐘，銀小編盡可能向大家分享台灣老人送餐的困境其實是一個結構性的問題，
當子女、長輩、社區、政府之間沒有一個方便的整合性，
其實是會讓各自的執行變得越來越艱難。
2025/10/27（一）
然後感謝 國立中正大學 的邀請，
讓銀小編我有機會第一次以『評審』的角度來參加學生的全國創新創業競賽，
大家可能知道，銀色大門幾乎是靠比賽出生，簡報提案幾乎是我們的日常，
可以說是我們的呼吸啊（淚目），更是銀小編大學所學的～（銀小編是管院ㄉ學生），
看到學生們在講台上分享自己的創業題材，彷彿看到幾年前的自己！！！
也在這樣的場合認識了幾位新創的創辦人（如：居家整聊室），大家交換了名片，
也跟舊識樂檸漢堡的創辦人打聲招呼，雖然看似與銀色大門內部的發展無關，
實際上讓創辦人如我們更有熱忱繼續努力下去呢～很開心有這個機會！
這次評審後的共識都是：
無論我們『現在』是否足夠成熟，
只要抱有『熱忱』、『決心』，
加上必要的『努力』，未來一定可期！
大家繼續加油！！！
然後我們就又來到屏東市
2025/10/28(二）
來到睿圖長照體系的康乃心護理之家，透過幾週的線上聯繫，
當地的主管還是希望我們可以現場說明，召集幾位主管到營養師，
一起了解長照送餐管理系統，包含團購訂餐功能的細節。
睿圖長照體系裡，康乃心護理之家有中央廚房負責製餐，其他體系的社區據點、
日照負責訂餐與管理，期望導入銀色大門系統後可以減輕這些行政作業流程，
更有機會拓展更多訂單的可能，從鄰近日照、社區據點出發，
可以讓附近的子女多訂一些餐點給長輩，甚至有機會發展到體系外的訂餐管理體驗。
很多人會問我們說發展銀色大門的Difficulties是哪些，
我覺得其中之一就是要說服當地的長照單位數位轉型的改變，
會需要投入許多初期的成本，但它既是困境，也可能是一種轉變，
但那也是創業讓人興奮的事情之一，如果接下來真的有機會合作，
這一定是讓人非常興奮的事！
2025/10/29（三）
第一次以全英文的演講分享銀色大門的理念
這裡是松菸的4號倉庫，
『社會企業世界論壇 SEWF25』。
短短的8分鐘，這叫做『SED TALK』
類似TED TALK的形式，把T去掉，變成Social的S。
沿襲TED風格，SED演講也不例外，開頭先來一句質問。
為什麼在台灣還仍有長輩挨餓？
揭露結構問題與管理傳統方式後，開始向大家展示我們數位化的做法。
並告訴大家，這個做法的可行性的認證就是全台已有50間單位使用、3間地方政府應用、
178萬人的服務人次，強化可行性。
前面講完可行性後又講到社會影響力，最後是
It could be anyone.
It could be any brand.
希望讓大家知道，老人送餐並不代表就只有銀色大門親自送餐，而是讓更多單位一起加入，
所以如果你家鄰近的餐廳、長照機構、社區據點、醫院，都能輕易的送餐的話，
那麼是不是越來越多的長輩溫飽需求有機會獲得滿足？
最後的最後，在第7分鐘30秒的那一刻，Recall我們銀色大門創立的初衷：
透過科技，我們
不只是送餐，更是送入健康、關懷與愛。
YA~!
相信各位長輩大使們快速瀏覽完，就像是聆聽了現場的小演講，
很開心能夠第一次以全英文的方式分享，讓銀色大門稍微～被更多國外人士知道，
也希望有一天，真的能夠服務的越多越廣，有機會走出台灣呢！
想了解關鍵評論網報導的觀點請
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2025/10/30~31
星展銀行來拍攝
（圖：銀小編騎車載著星展銀行基金會負責人Karen魏洪英）
因為銀色大門是2024~2025年的入選團隊：亞洲商業影響力大獎，
因此星展銀行希望可以拍一部影片記錄一下，又是一個英語＋中文的一整天～
起初星展銀行詢問我們可以在哪邊拍攝紀錄銀色大門的創立起源時，
我們極力推薦——新北市平溪區。
因為這裡是銀色大門第一個系統應用的基金會，也是從疫情開始，當大家紛紛放棄送餐時，
遠在嘉義的我們，竟能透過我們的系統，將當地的送餐大使、廚房到基金會的社工串連起來，我們一起合作，持續送餐至今。
以國際的影片來考量，新北平溪也相當有故事性：
1.全台最老村——現在已是近35%是老年人口
2.全台觀光知名景點——天燈 老街
3.銀色大門的第一個系統導入城市
這樣的情境又可以分享台灣的現況，又能展現地方特色～
在此，非常感謝，星展銀行基金會，
更感謝，我們的合作夥伴一粒麥子基金會，
劉靜芳主任、送餐大使Aka派單管理王愛鳳
社區據點社工 小碧
以及
送餐大使 吳明展 大哥！
～謝謝您們～
未來影片若出來，也會跟各位長輩大使們分享的！
2025/11/01
萬華仁濟醫院送餐系統志工APP教學
仁濟醫院目前是銀色大門的系統客戶，
在導入的過程中除了看見他們因為路線規劃較為縝密，
包含他們的志工年齡較高系統導入不易，
因此需要花些時間做教育訓練～
由圖可看到，送餐志工的年齡層較高
即便如此，他們都很好學上進！
銀小編正在為他們講解，送餐志工使用APP回報的重要性在於
——幫助社工在管理上更容易
例如知道他們目前訂單的狀況、地理位置等等
銀小編與長輩志工互動，這位黃女士，今年榮獲全國送餐志工前4名喔！
因為年事雖高，但是好學心與付出努力廣為人知～
當她用著手機問我問題時，覺得超可愛～
這位大姐也超讚！非常感謝她願意跟我們分享學習心得：
：「覺得學這個很開心！學到新東西～對我們來說很重要，我很願意繼續使用看看！」
～天啊，超級感謝！聽到大姐願意學習數位系統回報，感動！！！
現場有許多阿公也很努力學習，看著他們苦惱又興奮，
時而與旁邊的送餐志工拌嘴的模樣，有種在教室的錯覺！
（紅色衣服阿公跟他左邊的黃色阿嬤一直在拌嘴）
感謝仁濟醫院的用心，雖然在假日但大家出席率都很高，醫院的主任、社工們也非常用心，
也在會後跟我們討論系統使用問題，導入一個數位系統真的不容易，
因為要讓全體的送餐志工一起適應超高齡化社會裡越來越多勞工與志工老化問題，
數位轉型的銜接從這裡是不可或缺，看到他們自信的微笑，我們知道，我們可以！繼續努力！
【長輩溫飽物資募集中！】
為了可以隨時幫長輩準備到合適的物資，
考量到服務長輩的牙口、加熱能力、有無冰箱保存設備等，
邀請大家可以透過物資募集，支持長輩的常備物資！
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
社團法人銀色大門老人福利協會的勸募字號新申請到囉！
歡迎大家繼續支持嘉義縣、嘉義市、苗栗縣、新北市的弱勢長輩送餐溫飽喔！
每天我們都堅持送出200份的餐點分享給長輩們，以及高關懷、邊緣戶與脆弱家庭，
不僅幫助長輩溫飽，達到預防醫療，更是每日關心帶來溫暖與愛的使命，
也間接創造了當地的二度就業婦女一起加入送餐行列，擁有津貼收入來源，
也助長的當地的餐飲店以及社區據點一起共好！
113年度銀髮族居家多元關照計畫
衛部救字第1131363857號
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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