每週一信EP.324【承接2025、啟動2026：讓送餐賦能帶向更廣 - 】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 1月11日
- 讀畢需時 4 分鐘
親愛的長輩大使晚安！
2026年，你的新年新希望是什麼呢？
反芻去年的自己，一路走來有什麼行動正在默默地發酵，
或是已經萌芽啟動在路上、甚至獲得結果。
希望每個家庭、每個社區、整個社會，
都一起在往更大、更友善尊重、與愛的路上前進。
（謝謝三灣社區長照機構的碧芳社工，暖暖的手寫卡片！
也祝福每一個社區與長輩們平安喜悅～
還有跟送上的在地農特產木耳露，
（我們帶到嘉義竹崎來給在地社區，
服務長輩送餐時給長輩們加營養補充））
2026年度開篇，
跟大家分享了「送一餐，建一社區」。
分享了轉型三部曲
（數位賦能、營養質地賦能、社工管理賦能）的路上。
慶菜編在參與銀色大門的成長路上，
也像是一起攜手成長一樣，
共同因為對於長輩送餐關懷重要性與改變力量的共鳴出發。
在【全台零飢餓】的送餐願景實踐的路上，
工欲善其事，必先利其器！
—器的提升—
從【長照送餐管理系統】的建置，
不斷地呼應社工與長輩第一線需求的優化
社工日誌、客製化表單、營養快篩問卷等功能，
讓送餐服務關懷的透明化、與即時性，到社工的訪視與個案管理整合
每一位長輩的服務歷程。
（感謝有大元老John與技術團隊們；
還有詩雲在輔導過程，不斷將各縣市社工們的反饋整理）。
到投入經驗傳承與資源連結的賦能輔導，
結合地方的特色，
攜手全台有意願一起投入送餐關懷的社區與據點們。
—事的前進—
2025年度的年末，還是個大擴展的一年！
好開心拜訪了不同縣市，認識了更多的社區據點，啟動了系統的導入。
用心的理事長、送餐志工、與社工們，
覺得社區因為有了大家的投入，
長輩們有在地社區志工的關懷、
一起共伴聊天的活動、
行動不便或照顧不足的有了送餐或鄰居跟理事長接送到社區一起上課。
新竹港北社區發展協會
365天連過年也不間斷的送餐，真的是非常不容易的一件事。
社區理事長夫妻非常的用心投入二十多年的送餐服務，
擔心假日長輩會沒有吃飯，堅持每一日的送餐，
也送餐大使人力不足時投入親送。
一起跟著送餐大使，認識社區的送餐日常。
苗栗銅鑼中平社區發展協會
賴社工從社區開始服務到現在，隨時幫忙帶太鼓課，
以及協助行動不便走到社區的獨居長輩送餐，
叫醒睡到中午長輩，維持正常的吃飯時間以及聊天關心。
來到廚房，社區志工們熱情的展示客家菜包：豬籠粿
用傳統的大灶炊煮（包了炒過香香的蘿蔔絲
還有自種的艾草新鮮磨製做成的草仔粿
志工們帶著笑容開心的一起完成
開心製作食物，加上手藝的傳承
乾淨舒服的感覺，好吃不已！
長輩們的共餐便當
不要看菜梗好像會硬，
其實炒過後軟軟的好入口，非常體貼長輩們。
苗栗後龍埔頂社區發展協會
導入送餐關懷系統後，志工隊長黑玫瑰、美惠、錫珍，
對於送餐關懷日誌的上傳已經非常得心應手！～
有失智狀況的阿嬤，每天中午重新認識送餐志工。
去年還記得送餐大使，今年忘記了🥹
中午送餐發現到長輩身體狀況不舒服，緊急送醫
超可愛的互動～
每條大街小巷，見面第一句話，就是....
「很冷你要多穿一點衣服」
冬天實在太冷了～長輩們也離不開被窩～
中午送餐順便叫醒長輩起床吃飯囉！
送一餐，看似日常，卻是許多長輩與社區連結的重要起點。
在這條「送一餐，建一社區」的路上，沒有誰是單打獨鬥的角色—
有社工的專業、有志工的陪伴、有社區的投入，
也有每一位願意一起想得更遠、走得更穩的夥伴。
2026 年，我們會繼續讓系統與大家一同成長，讓送餐賦能服務更廣，
讓送餐不只送到門口，而是把關懷、連結與尊嚴，一起送進生活裡。
也期待在新的年度，繼續與你並肩前行，
在更多社區、更多餐桌旁，看見改變慢慢發生。
謝謝你，願意和我們一起，把一餐的力量，延伸成一個社區的溫度。
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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