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每週一信EP.322【銀聚,創辦以來第一次的尾牙!】

親愛的長輩大使晚安!


如果閉上雙眼,想像自己在十年後回想起上週有什麼有趣的事情,

我想,那就是在2025年的年末,


銀色大門『第一次舉辦尾牙』。

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對我們來說,這是很勵志且溫暖的時刻!

也是推動我們想透過每週一信記錄下來的事情。


還記得前幾年都跟美編經過別人的尾牙時,我們都會互問彼此:

:「欸,我們什麼時候像別的公司一樣辦尾牙啊?」


不管是誰,我們都會嗆另外一個人說


:「有的人在嘉義有的人在台北,算了吧~」

:「現在穩定了嗎?有錢嗎?你怎麼讓他們來?算了吧~」


從一開始的3個人,到現在,我們所有正職夥伴共有13人了。

(不算在美國的John技術長的話)

今天,我們終於小有能力,可以邀請各地的夥伴一起相聚用餐!

也頒發小禮物與小獎金回饋


銀色大門有公司與協會,公司的業務分成『SaaS部』、『電商部』、

『ESG專案企劃』這三大部門的組成;

協會就僅是小蝸『社工』與秘書長,其餘就是『行政』而已,

加上銀色大門的共同創辦人兩位(銀小編與美編)總共13位!


電商部的貴貴人在南投國姓遠端工作,大部分的夥伴例如實體門市的小美、

協會秘書長兼公司企劃的咻咻、行政小盧&正在休產假的小汶、

社工小蝸都特別從嘉義搭車來台北。

因此其實有幾個夥伴不知道誰是誰、更沒講過話,

這也是為什麼辦一場尾牙讓大家聚一聚是不錯的決定。


剩下的夥伴,有跟我們最久的慶菜編、在台技術長Justin與全端技術夥伴Midna、

基隆的Aska,以及客戶成功經理,負責教學系統幫助長照機構、社區據點數位轉型的詩雲~

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(2025/12/24平安夜當天,全台相聚,可惜美國John&基隆Aska沒來~)


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慶菜編正在分享在銀色大門這幾年的心得,講一講又哭了~~~


這次真的很意外,當麥克風遞給每一位夥伴,一開始都在推托,後來還不是講得超好,

而且甚至好幾人都哭了!太誇張~~~


社工小蝸分享當社工的委屈現場,又哭又笑;

Justin看起來冷冷的卻說著最溫暖的事,在銀色大門最早期開發時,是Justin默默開著車,

測試APP功能一則一則在Github上回報錯誤功能,協助開發的辛酸史,

甚至還說會想做到退休(哭了);小汶也說到,很期待明年產假結束後回歸,

小盧也淚腺發達的說了好多、詩雲則是看到聽到大家在哭,自己也哭。


而我也很印象深刻,當詩雲說過去連睜開眼睛面對明天的力氣都沒有的時候,

加入銀色大門以後就算很累,她也多了更多彈性的時間陪伴女兒,

甚至也有了勇氣睜開雙眼面對每一天,詩雲的老公還曾笑說,

怎麼感覺妳加入銀色大門以後笑容變多了、對小孩的態度也更溫和了。


遠從南投國姓而來的電商小編貴貴,則自掏腰包請大家每人一袋生吐司名產,超感謝~

實體門市的小美雖然很羞赧不說幾句話,但也默默送了小回禮給我們。

而咻則是說了比想像中還要多的感言,提到她繼續想要待在這裡的原因......


一切,都好感恩。

好感謝大家。


回想起這一整年從9月開始就一路兵荒馬亂到現在,歷經阿嬤的離世,

還有多個計劃的考核與動盪,我們終於撐著來到了2025年年底。


那時,銀小編與美編反而比來自各地的夥伴來晚了一點,

一踏入大廳時,看到大家都還是各自拿出筆記本,他們竟然在工作!!!


映入眼簾的是社工小蝸在與技術夥伴Midna、Justin詢問系統的問題;

秘書長兼企劃的咻咻拿筆電在寫企劃......


這次在尾牙時,銀小編很印象深刻Midna分享的內容:


她曾放棄月薪近10萬元的工作是因為,她感受到在大公司裡不被當『人』而看待的感覺,

就像是每日運轉的小螺絲,由大公司『租』著她的時間,就只是純粹的資本運作,

她逐漸麻木,且感到茫然;加入銀色大門以後,她發現我們就像個『社團』,

且在開發的系統是關注台灣銀髮長輩的權益、非營利組織與長照單位如何減輕更多痛苦,

更多的『人味』讓她選擇繼續留下來。


而這,也更激勵了我們,想要把銀色大門結合科技與溫度的事情做好、做對。


就在2025年的9月,我曾認識了一位貴人,她也跟我分享過一件發人深省的事。

她說,她覺得這個世界上已經『不太缺』東西了,有好吃的東西、有各種各樣的服務,

但她覺得每一件事情都可以


朝向『更好』,永遠都可以『更好』。


就像銀色大門很希望藉由各種方式,透過科技、創新,集結大家的力量,

從一開始只是想要把老人送餐這件事情越做越好,我們知道,朝這個方向是我們相聚的理由。


還有好多,我們還沒有修正的地方,

但我們都相信,會越來越好!


2025銀聚

大成功!


看到推動著銀色大門的成長不再只是我跟美編或John的事了,

而是每一位夥伴對第一線與崗位上的『在乎』,是什麼使銀色大門越來越有力量,

不是我,也不是我們,更不是只有這13個人,其實,是所有人對這一件事情的認可與在乎:


希望讓全台灣長輩透過科技、整合,能夠有越來越好、越來越健康的未來。


2025年,是台灣超高齡化社會的來臨,更是我深深感謝的一年。


歷經了許多變化與動盪,也是我們拿過政府補助最多的一次

(今年竟然拿了3個研發相關的補助計畫),遇到越來越多擁有相同願景的夥伴,

讓我們更有勇氣面對2026年的到來,2025年對銀小編與銀色大門來說真的好幸福,

也謝謝閱讀到這裡的你,是你,一起陪伴我們在乎。


也預祝每一位閱讀的您們,跨年快樂,讓我們一起快樂地朝向『更多、更好』的2026年!




您好,這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信,來自銀色大門的一封信。

在這封信裡,您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節,

為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命!



每週日的每週一信,紀錄一路上,

銀色大門有送餐大使、也有你的支持,一起創造的溫飽。



 
 
 

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