每週一信EP.316【鳳凰過境大家還好嗎？希望大家都平安】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 3天前
- 讀畢需時 4 分鐘
親愛的長輩大使晚安！
鳳凰過境後的週末，各位長輩大使這週都還好嗎？
希望大家都平安！
美編好好的享受了週末的二日，
在家裡盡情補眠，要來備戰接下來11月底12月初的各種結案
各位長輩大使是否跟美編一樣積欠任務也是頭抱著在燒呢？
還是早就打點好準備快樂迎接12月的到來ＸＤ
無論如何希望大家都是平安快樂的～
那就一起進入本週的分享內容吧！
ＧＯ！ＧＯ！
【本週送餐關懷日誌】
社工小蝸日誌：
今天午餐大使跟我回報說阿公精神不好，真的有點嚇一跳，
因為平常阿公都很開心跟我們打招呼，擔心阿公生病還是不舒服，
大使很細心有幫我詢問長輩是否身體不適，確認個案沒有不適後，大使送餐完後就離開，
但是大使來訊跟我說，晚上會在注意阿公的狀況，我也趕快緊急跟個管師回報。
晚餐送餐時，阿公狀態都不錯，也感謝大使有提醒阿公颱風要來了，要乖乖在家，
因為阿公有時候都會跑到山下的廟，或是去走走，但這次颱風好像很大，謝謝大使細心提醒~
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11/11
社工小蝸日誌：
有時候送餐到個案家，才會發現個案的需求，其實真的不單單是送便當。
有多時候大使到個案家，會發現個案們會有許多問題需要大使的幫忙。
雖然我們只是送餐單位，大可便當放著就離開，但服務這麼久了，看著大家的日誌，
其實可以發現我們大使們，不是這麼無情的人，都會協助個案完成他拜託的事在離開。
很多個案都是獨居，若我不幫忙，可能也無法可以幫助個案，
希望我們一點點努力，可以讓個案們感覺的溫暖
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11/13
社工小蝸日誌：
還沒敲門，屋內的個案就注意到大使來了~
而這樣的默契並不是只在一位大使的日記出現，也並非一兩次送餐就能建立的，
而是長期互動中累積出。
阿姨聽得出機車聲，這代表送餐不只是固定時間出現的一份餐，更是一段長輩能依靠的規律，
而送餐大使，也成了長輩生活裡重要的一抹身影。
從日誌裡感受到，大使雖然只是簡單地送上一餐，卻用心維持著這份陪伴的溫度。
那不是多餘的關心，而是一種自然的在乎，確定長輩在家、便當有人接。
這樣的畫面提醒我，關懷常常藏在最日常的細節裡。送餐看似短暫，但對長輩而言，
是能辨識出的聲音、能期待的人、能讓自己覺得安心的存在。
這份陪伴的重量，在日誌的字裡行間悄悄呈現出來。
【嘉義竹崎｜獅埜社區-銀髮營養備餐課程】
銀色大門這週又回到嘉義竹崎的獅埜社區，
這次帶來的不僅有如何數位送餐的資訊，更有送餐開始前必備的備餐營養新知
感謝銀色大門好朋友 ＃雅禎營養諮詢機構 洪嫚徽營養師伴我們同行
在風和日里的下午裡，感謝大家一起聚集，
先從六大類食物開始，讓社區的夥伴們從了解營養如何吃的健康，怎麼吃
慢慢了解這個大家平常感覺都應該知道，但其實眉角很多的營養學問
獅埜社區的夥伴，動靜皆宜！超可愛
連理事長也一起認真學習，並挑戰備餐牙口不好需要剪碎的餐別
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常常銀色大門團隊在想
要怎麼把送餐服務做得更廣、更深？
2026 年起，長照 3.0 裡提到的的「社區據點」會一直開、一直長，
看起來很熱鬧，但問題是：
沒有人教社區怎麼活下去、怎麼永續經營
很多社區過度依賴補助，一旦補助縮水，服務量就跟著掉。
而且超高齡化不只是長輩變多——
連做服務的一群人，也一起變老。
所以我們現在在做的事情很簡單：
預防「社區消失」越早開始越好！
接下來，我們會把這些年累積的 know-how，
用三套課程帶給更多社區：
1.營養備餐課：做的不是「便當」，而是真正能讓長輩吃得下、吃得好的餐。
2.社工個案 & 送餐大使管理課：讓服務流程更順、志工更安心。
3.數據賦能課：把感覺變成數據，把辛苦變成看得見的成果。
讓「全台長輩零飢餓」，不再只是喊喊的 slogan，
而是大家真的一起做得到的事情～
【長輩溫飽物資募集中！】
為了可以隨時幫長輩準備到合適的物資，
考量到服務長輩的牙口、加熱能力、有無冰箱保存設備等，
邀請大家可以透過物資募集，支持長輩的常備物資！
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
社團法人銀色大門老人福利協會的勸募字號新申請到囉！
歡迎大家繼續支持嘉義縣、嘉義市、苗栗縣、新北市的弱勢長輩送餐溫飽喔！
每天我們都堅持送出200份的餐點分享給長輩們，以及高關懷、邊緣戶與脆弱家庭，
不僅幫助長輩溫飽，達到預防醫療，更是每日關心帶來溫暖與愛的使命，
也間接創造了當地的二度就業婦女一起加入送餐行列，擁有津貼收入來源，
也助長的當地的餐飲店以及社區據點一起共好！
113年度銀髮族居家多元關照計畫
衛部救字第1131363857號
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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