每週一信EP.283【銀色大門上週前往花蓮！以及B型企業認證的路上！】
- 銀色大門-老人送餐平台
- 3月30日
- 讀畢需時 6 分鐘
親愛的長輩大使～晚上好
上週是1~2月雲端電子發票兌獎日，很感謝長輩大使們若有幫忙捐贈過的愛心，
這次我們中獎三張！
也謝謝那些，把中獎的獎金，默默存到銀色大門的協會戶頭裡的您，
感謝您們的愛～好人一生平安！！！
最近天氣非常多變，一會兒晴天，一會兒變冷，請各位長輩大使們記得保暖啊～
新北平溪的長輩透過收音機知道，下星期二天氣就會變好了
在山區，長輩們不僅也要注意保暖，還要注意下雨天路滑，各位長輩大使們也愛注意！
嘉義的送餐大使也很暖心，多提醒弱勢個案，希望他們都不要著涼了。
一起來看看上週我們做了哪些事情吧！
【前往花蓮～拜訪夥伴門諾基金會！】
這次銀色大門先搭乘台鐵，抵達花蓮後，使用愛的里程數
（由裕隆集團發起的幫助社創組織可以輕鬆使用格上Go租借汽車）
拜訪花蓮的系統客戶——門諾基金會。
(就不用再養車了，每次出門出差，租借路邊的汽車，
車邊貼上銀色大門LOGO的磁鐵，就是一台辦公車啦！)
謝謝門諾的夥伴，不管是主任、組長、督導社工們，
都很用心的跟我們反饋目前長照送餐管理系統的使用情形，
這次對我們來說也是很大的躍進與發現！
理由是，我們發現長照送餐管理系統提供訂閱的情境是大家直接使用我們系統就好。
但其實，對於一些基金會尤其像是門諾基金會，可能早先就有自己的一套相關系統，
只是希望也同步使用到銀色大門的系統特色，例如：送餐關懷日誌、社工日誌等，
這些他們要再重新開發，或者重新投入又會曠日費時或耗費過多資源，
因此我們在這場會議中，討論出最簡便的方式，由銀色大門做出一道『橋樑』，
方便他們把資料介接進來，同樣可以使用到我們的APP功能，回傳關懷日誌！
對於基金會內部的同仁而言，數位轉型的痛苦不僅是最小的，
而且還可以享有雙邊系統的各項好處。
我們也從此次機會吸取學習經驗，未來將會針對已經有自己一些開發經驗的大型基金會，
雖然有系統但還不完整可以更創新的機構們，用介接的形式與我們合作，
不一定要整個都搬家到我們的系統上，也可以輕鬆使用銀色大門，
讓我們的門直接在您們的家裡開，就像任意門一樣！
結論來說，今年各地探訪長照機構、社區據點的最大好處就是，
可以迅速與當地的組織溝通，了解他們數位轉型的真正痛點，畢竟很多時刻透過電話或視訊，
還是很難深入了解當地的難處與習慣。
謝謝門諾的同仁夥伴，銀色大門也會繼續努力下去！
好喜歡花蓮～～～
by the way 當天一早就發生現場地震，真是嗨～
【2025 數據賦能公益創新 ～銀色大門是輔導老師】
這已經是第二年，銀小編代表銀色大門協助其他非營利組織數位轉型的機會，感謝數發部，
這幾年來可能銀色大門在新創單位裡數位轉型的一些績效小有成績，因此有這樣的陪伴機會。
這幾個月以來，銀小編陪伴了兩間單位：兒福聯盟的我好你好團隊、台北市立心慈善基金會
一起數位轉型，把銀色大門經營的一些方法或心法，陪伴他們一起導入他們組織的轉型當中。
（歡迎點開影片觀看）
（歡迎點開影片觀看）
藉由這次的機會，也與這兩間單位有更深入的交流，
不僅是在長照系統的運用上，還是組織管理與未來合作上都很有收穫，
謝謝數發部與大家給我們的機會，我們也從中學到好多！
【朝向B型企業認證目標，Gogogo!】
在國內要自稱是「社會企業」，政府並沒有一個強制性的標準，
基本上現階段是只要你的商業模式與服務內容有刊載在「社會創新平台」上，
並且有說明清楚、自我揭露的階段而已，但究竟企業要做到怎樣的程度，
又有怎樣的數據與佐證可以證實，這是需要有個規範的。
而B Corporations®, B Corps™ Ｂ型企業認證就是一個國際上的認證單位
從2006年美國出發，目前有橫跨全球105個國家、162種產業，
超過28萬企業使用全球永續ESG標準BIA，
並有超過9500間企業通過此嚴格的認證，成為B型企業(B Corps™)。
他們之所以可以成為一個認證單位，
是已經累積多個國家與企業出來的稽核標準與數值檢驗基礎，值得我們去借鏡與學習，
可以說他是英文要考雅思或托福之類的概念！
（銀小編認為，登入在台灣社會創新平台比較像是全民英檢，
就是台灣學校有承認，但國際未必承認，你若有考雅思或托福，
有國際的學校標準是可以認可的但當然也不是全部但就比較強一點ＸＤ）
這是一種流行跟風，還是這對於組織而言就是一種信仰或想堅持的精神？
對銀色大門而言是後者。
例如你是否會因為近期川普說他再也不想再理會DEI(Diversity, Equity, Inclusive)政策，亦即，
企業或整個國家乃至組織部門是否在意部門間的員工夥伴互動是否有更多元友善、平權平等、
包容性等政策在組織章程甚至是年度績效目標裡面，
就因為美國說ＮＯ導致有些企業也會覺得我也不要做了，真的會這樣嗎？
銀色大門認為在B型企業裡面有多項的準則標準設立裡面，都很值得投入
回頭看看我們自己的政策與組織風格、成長策略裡面，
有相當多呼應著B型企業的認證標準，
只是都沒有一個書面留存與具體的行政作業流程圖被宣告，
我們也很興奮地把這些文書資料與流程都整理下來，因為都可以拆解成年度成長目標，
再拆解到員工個人的績效目標裡頭。
在週四與週五連續兩天（整天）的工作坊裡，我們完成巨大量的指標審核，
初步評分是49.6分，但大部分沒有達成的僅是沒有書面流程與佐證，
在Ｂ型企業裡面的認證是至少要達到80分就可以通過認證，
國內有多間知名企業也是B型企業的夥伴。
成為B型企業不是一個流行，對銀色大門而言是一個更科學的自我揭露，是一種信仰了。
夥伴間也透過討論，發現彼此的共識與促進學習成長，更是為自己的加分與肯定的投資。
我們希望藉此精進企業組織，接下來我們預計在今年六月底以前送出審核，
希望今年底以前就會有一個好消息！
【銀色大門可以在Line上捐款囉！】
步驟一：先到LinePay裡，找到『愛心捐款』
步驟2：搜尋框內輸入『銀色大門』
步驟3：點選『捐款』
感謝慶菜編協助上架Linepay~
歡迎各位長輩大使一起支持銀色大門協會服務的全台共計250位弱勢長輩｜身障者｜
脆弱家庭送餐與送物資在地關懷服務唷～～～
您好，這是一則每週日晚上為您親自撰寫的一封信，來自銀色大門的一封信。
在這封信裡，您能夠知道銀色大門在成長、服務長輩等面向的細節，
為的就是邀請您可以一起參與服務長輩和創造台灣銀髮產業革命！
生菜看起來好好吃齁，來買就對啦～
自己吃得健康，又順便幫助長輩不好不香嗎？
（累計賣出10公斤的無毒生菜，我們就捐1公斤的生菜給弱勢長輩與社區喔～）
謝謝愛芳苑雯鈴工作室在地夥伴協助串連在地彰化新街社區發展協會，
捐贈我們累計賣出的回饋生菜給當地長輩與社區喔～看！！！
你們吃越多！大家也會一起吃越多生菜！！！還不快買～用購買一起支持
立即購買無毒友善水耕蔬菜！創造公益永續循環
社團法人銀色大門老人福利協會的勸募字號新申請到囉！
歡迎大家繼續支持嘉義縣、嘉義市、苗栗縣、新北市的弱勢長輩送餐溫飽喔！
每天我們都堅持送出200份的餐點分享給長輩們，以及高關懷、邊緣戶與脆弱家庭，
不僅幫助長輩溫飽，達到預防醫療，更是每日關心帶來溫暖與愛的使命，
也間接創造了當地的二度就業婦女一起加入送餐行列，擁有津貼收入來源，
\也助長的當地的餐飲店以及社區據點一起共好！
113年度銀髮族居家多元關照計畫
衛部救字第1131363857號
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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