親愛的長輩大使～
狂賀！
銀色大門受到第五屆懷世代的肯定，
將會付諸全力一起拓展全台灣銀髮送餐數位轉型的使命!
還記得那天抵達台北市議會，像電視上委員互相質詢的時刻，
我們分享了銀色大門將會在懷世代的支持下如何為超高齡化的世界更友善之路一起往前。
我們預計透過數位賦能，一起與有送餐的服務夥伴共同努力。
最後，非常感謝所有評委以及現場參與的夥伴，我們會繼續努力，
希望如同懷世代（仁愛頤養社會福利基金會）的精神，點亮初心，幫助更多需要幫助到的人，
銀色大門會持續點亮初衷，協助更多長者因為數位能力的普及化，達到全面化的友善溫飽，
進而幫助到更多在地的製餐單位乃至社區據點，為2025超高齡化時代一齊努力。
【來看看上週創業歷程！】
最近，銀色大門核心團隊的家人們，也都面臨到了長期照顧裡各樣的照護階段，
例如銀小編的阿公，也因為食道癌三期的緣故，吞嚥遇上了困難；
其他兩位夥伴家中也多有變故或變化，這讓我們深深感到，超高齡化的時代是必然，
但我們身為家人，要如何為家中的長輩們，以及更多家庭提供更友善的解方或服務呢？
吃，是銀色大門最關切的議題，
因為我們認為它最為基本，也最受忽略，更是預防醫療最前線，
但是往往在長者真的身體出現變化，進入醫療行為之時，
要怎麼去達到術前、術中、術後照料上以及醫療器材選擇上的預防或知識吸收獲取，
進而避免遺憾以及照顧缺失，
我們與上週展會認識的「手術善其事」團隊一起討論未來的合作！
右二兩位為手術善其事的總經理及、副總兩位大大
與手術善其事的夥伴一起聊天過程，我們迸出相當多的火花，
從如何協助長者個案與家庭更了解這些知識，到相互的商業合作，
例如，未來在手術善其事官網可以連結到銀色大門官網，
以及銀色大門個案或家屬若有任何醫療相關文章可以不再只是閱讀較為空泛的內容，
而是認真地、深度地了解術前術中術後要注意的知識，
到我們未來ESG城市助養長者方案的合作，結合溫飽之餘，
協助長者達到衛教預防等作用，是我們可以帶給台灣長輩與家庭更多的想像。
在長照相關領域走跳，說真的很少遇到同齡人！
如今，我們在新北蘆洲的福鷺日照裡遇到了！
同為民國85年生的凱智，已經在雙北各地擁有多間日照、長照機構！
聊起來十分歡暢，而且在數位轉型方面也都相當主動積極，
而銀色大門也更清晰了，我們將會把第一線的工作量能協助在地單位承接，
而我們作為管理與媒合平台，會盡可能帶入更多資源，嘗試協助地方單位一起擴大轉型，
翻轉老人送餐不賺錢的舊命運。
非常感謝這些相遇，讓我們每周創業動能滿滿滿！
【來看看本週的關懷日誌精選吧!】
為什麼對於即將與手術善其事的夥伴很期待呢？各位看到關懷日誌就可以知道，
很多時候對長者的醫療乃至生活的小小問題都會需要有送餐大使做關懷與回應，
如果可以協助導引更專業的部分，將可以協助到長者更多。
一天遇到長者多次的我們，不似居服員可能僅有一時段，
當然不如看護24小時陪伴，但針對這種中繼照顧，或者日常需要回診的個案而言，
送餐服務對他們而言不可或缺，也是傳遞資源的好窗口！
對於社會大眾而言，捐贈物資是舉手之勞甚至在所不辭，
但是要如何捐贈合適的、更符合長者需要的物資品項以及數量，
這些都是透過銀色大門可以協助到的地方，從第一線的回報來看，
我們可以知道有很多單位很有愛心，也很多民眾會贈送物資，
但對於長者而言不一定是需要的，也可能會是種食物浪費。
我們送餐大使也會負責關懷菜色，以回報給餐飲店（供餐製餐單位），
以及其家屬或個管師，讓大家在提供飲食時更適合長輩的需求。
日常的關心，就是不斷透過送餐之餘提供的溫度。
有許多長者獨自一人在家裡無人聊天，
但每當有「那個送便當來的」會來問候我的傷口、我的狀況，
那份便當都會更加更加好吃的！
送餐大使大多組成為同樣跑送餐服務的外送人員以及年輕地方媽媽，
有時他們會帶著孩子或孫子一起服務長者，那是最好的關懷，也是最好的生命教育。
當我們越深入服務每一位長者的家庭，就會越發現簡單純樸的一天，是最可愛的一刻，
例如長者擼貓，那真的就像我們下班的時候擼貓一樣幸福，
而我們很榮幸可以記錄這一刻的幸福。（同為養貓人深有同感阿阿)
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
Comments