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每週一信EP.195【恭喜~!✧ 募資成功達標 30 萬 ✧】

已更新:2023年10月31日

在開始今天的每週一信前, 想帶各位大使了解一下這週的服務狀況~ 從各地長輩的關懷日誌開始! { 嘉義縣 }

看到這則關懷日誌時,嘴角不自覺微微上揚 這不就是最好的畫面嗎?!原本生活圈八竿子打不著的兩個人(大使-個案) 卻因一個老人送餐服務的動作交織在了一起 夏日的週日傍晚, 開心地打著招呼,將便當送到長輩手中~ 隔壁的鄰居也出來寒暄 那麼輕鬆自然 (所以...你有沒有想過文中提到的 阿水 到底是誰?XD 文末揭曉) { 苗栗縣 }

這麼可愛的送餐大使os不能只有我看到呀XDD 平平都是同一位大使送餐給長輩, 左邊是感受到徐阿公很熱 叫大使趕快走~ 右邊是張大哥看電視看到都不理大使 <<First Name>>大使 你有看過影子籃球員?真的有這麼好看0.0? { 嘉義縣 }

這則關懷日誌就很好可以展現 銀色大門送餐系統發明的初心~ 藉由每日定點送餐給長輩, 不只補了長輩的餐食需求,也可以藉由送餐大使每日的拜訪, 了解到長輩每日的身體狀況、疾病狀況 轉換為文字登打在日誌中, 就像是在使用LINE與朋友聊天一樣, 不管是在哪個地區的大使,當手機那端日誌一發出的剎那 電腦這端的我們(管理人員、社工專業人員) 都可以看到長輩最熱騰騰的狀況! 可以在第一時間掌握到長輩最即時的狀態 也許你會想!阿不就用LINE就好了?! 但我們來試想一下, 如果,你是對接5個送餐人員的管理社工,他們底下服務將近150位個案 你還能輕鬆的一覽各地狀況嗎? 每人一封訊息要回覆到何年何月~QQ 當然是打開一個網頁能輕鬆全面瀏覽最好管理呀 !!

(上圖僅是23日的今天上午10:30-11:30午餐期間 嘉義縣地區的關懷日誌) 工欲善其事 必先利其器 所以,服務長輩送餐,一個好用的系統是必不可少的 ʕ •̀ o •́ ʔ! 讓同樣在服務長輩送餐但卻沒有經費數位轉型的單位使用系統 是我們努力的方向!推動數位賦能,GO!GO!


{ 募資成功達標 30萬了,然後呢... }

在小編撰寫文章的此刻 廣大的長輩一同集氣將募資金額衝到了30萬! 隨著上週慶菜編在每週一信提及的計畫內容, 小編也想延續分享此次計畫的階段目標

在募資結束後,所有金費扣除總數的8%作為嘖嘖平台手續費、總募資額20%為行政、募資回饋品、物流費用等, 銀色大門將經費作為上述階段佈局,將資金一一投入每一階段的計畫,藉以實踐全台長輩零飢餓的夢想。 第一階段:我們希望一口氣解鎖本島19座城市

讓送餐這項服務在本島19座城市內皆可以被展開 不一定是要每一區都由銀色大門插旗 在地的服務單位也可以延伸服務的觸角,經由數位賦能 放大該地區服務單位的服務量能! 抑或是資源的整合連結,何嘗不是開展的一種方式呢? 那我們試想,為了完成展開,將台灣分成四個象限般的四個區域, 每一區由一位專案社工領導,一位專案社工的薪水不含組織須負擔勞健保、勞退其他相關費用 起薪便是3萬4916元~ 台灣四區X每個月3萬4916元 X 一年12個月=167萬5968元 第一階段:數位賦能!減少各個地區單位數位落差

輔導一間在地服務已久的機構學習數位工具, 你可以想像就像在教老爸老媽第一次接觸智慧型手機XD 從前期要讓機構認識到數位工具的益處 由傳統紙本、仰賴信任的送餐方式轉變為數位,到邀請旗下每位送餐人員拿出手機去學習上傳紀錄服務當下狀態的日誌~至少三個月 真實應對到不同服務型態的單位,也可以很好的反應系統的長處及短處 讓我們知道如何優化能夠更貼近第一線使用情形~ 數位輔導需要人力的推動,系統的優化更需要優質的技術人才 單純專業人事的費用便累積到如此驚人的總數 可想而知,若真要達成全台長輩零飢餓, 還有漫長的道路在等待我們前行 萬幸的是我們不孤單,正在閱讀此封信件的您, 便是我們前行路上最好的旅伴! 不僅是真切的支持,如果認同,也歡迎幫我們一起分享給更多的朋友 高齡化的來臨,打造一個全台長輩零飢餓的環境 已是勢在必行!

(所以... 阿水 到底是誰?XD )其實是長輩養的寵物小鳥~ 想知道阿水長得多可愛嗎 ? 嘿嘿~請敲碗呦! 關於此次計畫的階段目標,小編只分享到階段二! 希望我們可以一起繼續努力~ 下週與您分享下半部的階段又是要做些什麼呢(′ʘ⌄ʘ‵)! 敬請期待嚕^^!



觀看銀色大門募資影片!——2023 銀色大門-不只是送餐,全台零飢餓大革命!

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