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每週一信EP.194【本週收到了長期照顧十年計畫2.0─營養餐飲的公函,雖說是最新消息,該說「速」還是「遲」呢..... 】

已更新:2023年10月31日

「長輩零飢餓大革命」嘖嘖募資計畫已達目標的51%! (本週暫時停在51%,大家一起甘巴爹突破~(〃'▽'〃)!) 關於這場募資計畫,要做到的.... 「解鎖全台長輩送餐服務」 :Check✅ 很好懂!當然能服務的地方越多,越多需要送餐的長輩能獲得服務,是很好的事。 「數位轉型」 :摁...?!數位轉型!? 為什麼NPO單位會需要轉型呢? 數位轉型怎麼做? 具體來說,會怎麼幫助老人送餐更落實? 怎麼幫助社工減輕管理送餐的服務負擔呢? 來來來👇🏼用最速報、七月起的公函跟你說~ 【衛生福利部112年6月30日衛部顧字第1121961879號函】 有關112年7月1日起「長期照顧十年計畫2.0─營養餐飲」 服務使用者資格核定原則:

關於各縣市政府的「長照送餐服務」,其實標準不一。 公函裡面提及的: 落實「志工到府而非其他場域」 確認服務使用者「確實領受餐食」並「無生命安危之虞」 聽起來是很理所當然的事情不是嗎? 但常常碰到的是, 送達餐點時長輩人不在家, 可能去散步、或是去看醫生沒有先告知社工。 送餐撲了個空,找不到人。 在沒有明文規定前,便當送達放著就走,也是達成任務。 但是....如果沒有確認長輩收到餐點, 「天氣太熱便當酸敗、長輩去住院或看醫生不在家、長輩行動能力尚好,可以自行烹餐或買便當、突發狀況發生(走丟、在房間昏倒)」等,都可能造成資源的浪費、服務的不確實。

我們會請長輩務必在送餐區間在家等待。 如果人不在家,需要事先聯絡通知,確保資源不浪費外, 也確保長輩不在家的原因, 用數位化的即時送餐日誌,即時關懷長輩狀況,降低意外發生。 在這項公函前, 或許便當放著就能走、紙本回報長輩狀況間隔一週、一個月社工才能得知長輩狀況。 沒有明確的關懷共識、 沒有即時關懷的工具,讓服務更優化、更落實。 因此,長輩零飢餓大革命的「數位轉型」 就能運用「銀色大門長照送餐管理系統」的長輩關懷日誌, 輔導NPO、社福單位、社區據點、長照中心等送餐單位, 更合適的管理工具,改善現有送餐回報無法即時的問題

最近可能天氣太熱,容易中暑不適,或是長輩有些身體狀況, 苑裡的余大使,總是細心觀察長輩的氣色跟狀況。 貼心的回報給社工,也跟長輩聊聊天,叮囑多留意身體。 (非常謝謝有貼心的余大使,成為我們苑裡的送餐大使,像是天使一樣,充滿熱情的送餐與關心長輩們。)

幸好觀察後,長輩身體狀況幾天後有好了不少,露出了笑容。 我們跟送餐大使都安心很多。

「長輩零飢餓大革命」計畫, 除了與輔助各社福與送餐單位,進行數位轉型外, 長照送餐已經進行十幾二十年來, 這條說明送餐關懷共識的公函,在今年七月才姍姍來遲的啟動.... 難道,這是唯一的一項問題嗎? 說明了政府政策,與第一線送餐服務單位之間的鴻溝, 以及還有許多尚未被落實的送餐共識、服務訴求、服務經營上的困難 計畫的項目之一: 「長輩送餐政策倡議辦公室」 便是希望,能集結第一線送餐服務單位的需求反應, 讓台灣的長照送餐服務, 更加能確實提供給需求對象、反應送餐共識、以及補助政策倡議, 讓送餐不再是難以經營、而且賠錢的事情, 改善現有長照送餐政策!

也歡迎各位長輩大使們,也能多多分享給身邊的好友⁽(◍˃̵͈̑ᴗ˂̵͈̑)⁽ 大家一起支持「長輩零飢餓大革命」! 不只銀色大門一己之力, 而是集結大家,與全台灣長照送餐單位、政策倡議、與供餐單位等,為長輩送餐帶來的改變與願景!

點擊收聽!2023/07/06夏韻芬i like radio 節目【理財生活通】專訪銀色大門募資案



非常感謝3月時,與夏韻芬主持人的相遇,這些貴人與幫助,對我們而言都是十分珍貴的,我們簡直是顫抖地捧在手心當中,把握住每一次機會!多數聽眾較不習慣使用嘖嘖平台贊助,但是期望這些方式可以一點一滴地推動,將長輩零飢餓大革命的理念與更多人分享。




2023 銀色大門-不只是送餐,全台零飢餓大革命!

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