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【企業ESG社會永續】銀髮微光2.0 執行紀錄-2023.10月份|銀色大門 x 中強光電(中光電-Coretronic Corporation)



銀色大門以 #社會企業 角度,與中強光電的ESG計畫是怎麼開始的呢?

在第一期計畫中,啟動了苗栗地區送餐。

遇到山區的長輩,因為送餐的路上,需要經過山路土坡, 送餐大使難以騎車抵達,前往送一趟,就是一個小時; 因為最近的便當店,遠在10多公里之外,餐飲選擇少,更是難以找到人力.....


送餐帶我們看見的,是更多地方長輩溫飽的需求缺口,

以及現有的資源服務量能,還難以服務到的偏鄉、山區長輩們。

平台的角色是什麼呢?

在第二期計畫裡,我們從送餐服務開始, 「一面送餐、一面將食材物資送入偏鄉照顧據點」 將衛星式的照顧據點需求「#媒合」,送入適合的資源。

因為,我們希望的,不只是銀色大門的成長, 而是更多長輩照顧據點一同的成長,才能「#將長輩溫飽最大化」!


我們與偏鄉地區社工與子女聊聊時,因為平時外縣市工作, 頂多六日能回來陪陪長輩,不穩定照顧的人力,加上偏遠、交通不便、人口不多狀況下, 超商、便當店、全聯這些,也相對不足。


這時老人食堂、社區據點、原住民族文化健康站的出現, 讓長輩們可以有個能聚在一起共餐或是送餐的資源。


將適合的物資,送入到偏鄉地區,讓老人食堂有更多的食材資源, 支持食堂與社區據點經營,也作為「分發站」的方式, 將 銀髮友善食品 送入到偏鄉,不只是肉鬆罐頭等乾糧,讓長輩方便、更吃的營養。


這也是我們致力於,實現長輩零飢餓的道路上,

透過ESG計畫的共同合作,可以從企業的ESG合作,希望觸及更多、也期望觸及更深,用彼此的力量,發揮更大的影響力。









◾本次執行共創造『2176人次受惠』

【送餐共送出】

1003個營養便當


【送餐大使參與人數/時數】

15人/480小時


【物資分配受益單位】(5間)

苗栗縣卓蘭鎮卓蘭老人關懷協會

苗栗縣公館鄉福星社區發展協會

苗栗縣大湖鄉大湖品格教育文化發展協會

苗栗縣南庄鄉南富社區發展協會


【物資分配內容】

無毒米,150公斤

有機蔬菜,6公斤

友善捕撈魚,24.75公斤

銀髮友善物資,48份(本期分配物資:U+優加馬偕調理包)




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