每週一信EP.61【我們一起點燈,成為2020未來大人物,然後呢?】

---⼀起來看看銀色大門本週發⽣什麼有趣的事吧!---


今天主題: 1.【關於,未來大人物】 2.【我們的投稿成功率,至少是九分之一】 3.【送餐志工培訓7場講座完美落幕】 4.【點完燈了,然後呢?】

1.【關於,未來大人物】

這一次,我們受到 #關鍵評論網 的評審團青睞,獲選 #2020未來大人物

全台共有20位,分別代表不同領域,從地方創生到國際,以及健康, 銀色大門為健康類別的其中一位。



>>點我看見台灣的新希望!20組你一定要認識的未來大人物<<



我們不像金馬獎,手持一座獎盃,而是象徵性的點燃眼前的一盞燈,這盞燈象徵了希望,以及每個人心中期望世界變得更好的熱忱。

下午,再透過論壇的方式,由各位評審訪問每一位大人物,自己所耕耘與堅持的是什麼? 銀色大門如同往常,分享我們的故事,以及我們期望改變的事—— 回到2017年,我們是 #聖母基金會#送餐志工

阿雲嬤肝昏迷因送餐過程發現,即時有了醫療與社福單位的幫助;

之後,我們騎經的嘉義街頭巷尾,一座座藍色的喪禮棚子在短短的一條街上並列了兩到三座;送餐的每一刻,長輩們的感謝與昏黃的家屋,長輩問我們,假日還有沒有送呢?

我們說:「沒有.....」


一份份不適合的餐點從手中送給患有 #慢性疾病 的長輩,爾後又作為 #華山基金會#志工,以及訪視各間不同的社區據點,竟發覺個案資料不僅停留在紙本上的管理,以及人力上因管理與整合的缺乏,導致彼此的服務量能都受限。 我們深信透過科技整合,可以解決這個問題:


讓長輩們都有更好更合適的餐點,不僅不再挨餓,還能更健康;幫助台灣正在服務長輩送餐的機構、單位、組織,能夠更有效率地提供服務。


最後,主持人勉勵所有人:

今天不是獲頒了這項殊榮,每個人就往下墜落,而是持續成長,他們會密切關注在場的每一位大人物,在未來的幾年,直到30年,是否持續為自己心中的理念所堅持、所創造、所改變。



2.【我們的投稿成功率,至少是九分之一】

2020是銀色大門的收獲之年,從個人成長,到服務個案的成長,服務的範圍與個案量的增加,並積極參賽、投件各式補助。 當然也獲得了許多失敗的經驗,但這些失敗的經驗都帶給我們反思的機會... 作為一個沒有資金支持的新創,尤其是一個『吃力不討好』的社會企業,有任何的曝光機會、獎助、創業企劃補助投件,都是我們必須全力以赴的目標,讓更多人看見、有更多資源或機會的媒合,是唯一能夠取得更多社會影響力、讓使命更加立體的途逕。 我們去年的成功率是0%,投稿三個獎助補助,三個都失敗了。 今年捲土重來,參與了每個可能可以參與的比賽和獎助機會,今年9~11月投稿了8個比賽,目前有1個獲得全國第一名、2個入圍、2個確定槓龜、2個還在靜候佳音,最後有一個青年創業貸款,目標100萬元,最終只能核貸25萬,等同於失敗。 每次失敗的感覺,就好像告白失敗。 為了喜歡的人(競賽或者銀行),寫了滿滿的情書,但最終沒有達到對方的需求,他們已經有更青睞的對象。 但沮喪對於告白沒有幫助,我們總是會釐清與思考為什麼沒有獲獎或是通過的原因,是不是因為沒有更清晰地展現我們的優勢?或是沒有切入主辦的核心?又或者社會影響力的程度與預期規劃沒有說明清楚? 但是,我們至少有1/9的機會,比前一年進步更多,這樣想,就足以讓我們繼續投稿、繼續訴說、繼續努力。


3.【送餐志工培訓7場講座完美落幕】

今年與嘉義縣吳鳳科技大學的產學合作,透過學校的資源與連結,我們在11月份共舉辦了7場講座。


從警察交通大隊分享『#交通安全』到『#銀色大門使命與送餐大使分級服務介紹』、合作營養師分享『#長輩營養與膳食知識』。


讓更多 #送餐大使、想了解更多長輩餐點的民眾都能夠認識 #長輩的營養知識,以及邀請過去於 #弘道基金會 服務的 #社工、在地深耕服務的 #華山基金會天使站 站長,分享服務長輩的點點滴滴,讓更多送餐大使與民眾更了解社會上長輩需要幫助的面向與故事。

最後是上週三導入非常創新的『#狗兒療癒』,開啟更多民眾對於未來在長輩到府服務當中的想像。


經由這一系列的課程舉辦,目的就是為了... 1.讓一般民眾了解 #高齡化社會 的需求、困境與發展,進而激勵他們能夠成為服務長輩的一員

2.讓現役的 #送餐大使深入認識長輩服務,加深熱忱與服務品質,並透過互動,了解送餐大使的想法與需求

3.持續加強與在地學校的 #產學合作,將成功模式複製於其他地區的校園,募集更多學員與社團加入銀色大門



4.【點完燈了,然後呢?】

接下來,我們將會更專注於開發APP與送餐管理系統,暫緩對於目前固有服務區域以外的個案散單服務,佐以其他子專案的持續執行(子專案是什麼?下週告訴你!)

預計於明年1月開始,

陸續將開發的『APP與送餐管理系統』與各地地方政府、基金會、協會分享、合作,

作為B2B的服務開端,經由3個月的測試與市場適應,於明年4月開始擴大服務區域範圍,正式讓更多子女、贊助者透過平台幫助平台上的長輩一鍵訂餐 每一次於平台的訂餐,我們也會將每位長輩的需求交由當地社工、個管師協助評估,進而將更多到府資源與服務串連其中,讓長輩不只享有健康合適的餐點,還有 #藝術關懷、健康產品等資源導入。 這是我們的接下來,我們想影響的不只是現在服務的長輩,我們希望可以影響到全台灣長輩、組織單位的未來...


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