親愛的長輩大使～
天誒～上週咳嗽咳到現在還是沒好！各位長輩大使出門在外一定要戴口罩啊！
【企業抵達白河體驗一日共餐與送餐！】
銀色大門與合作好夥伴 大米缸 一起，在上上週（2024/10/25)抵達台南後壁與白河
由大米缸帶領企業於白天到後壁田間體驗稻米相關的農作，並將採收後的稻米包裝起來，
動身前往白河的社區據點。
這是一場『產地到長輩餐桌』的體驗！早上下田～緊接著送米到社區，
然後開始分組體驗送餐/共餐/關懷的環節！
事前的分組以及工作分配是非常重要滴！
大家手上抱的米，就是他們一早由大米缸率領稻田間親自採收、包裝的米唷！
這邊的幾個鄰近社區都是使用環保餐桶，由餐飲業者會來統一回收，吃完的放外面，
隔日送飯來時，就又把前一天的餐桶收走，以此往復。
據點內的共餐組，化身打菜小志工協助長輩打菜，其實打菜是門藝術，
因為誰吃得多誰吃得少，很多人都是手忙腳亂的，千萬別小看打菜！
由社區理事長帶領志工走進附近獨老長輩家中送入銀色大門準備好的物資，
提醒長輩可以拿來加加餐補充營養～
當然少不了員工親自去田間分裝的米們～經過社區理事長判斷，送給合適的長輩
（因有些長輩家中不適合收到米，家中沒有炊煮設備，或者行動不便不良於行等，
因此不是每一位長輩都合適收到米喔！）
當天共訪視了社區周邊9位長輩，長輩狀況各異，有的是獨老、有的是臥床，
有的是老老照顧，也有的雖然有看護在旁，但是身患重病，又或者是看似手腳輕健，
其實身患癌症了的長者們，透過這次企業的體驗，
其實也是對社區理事長而言是很難得的體驗呢！
忙亂又充實的早晨，就在下午一點半時圓滿結束這一回合！
謝謝大米缸、社企流與ASML，更謝謝社區參與的所有長輩與幕後最大工程的理事長與銀色大門同仁～
【企業當天的送餐關懷日誌分享】
當天企業員工來體驗，作為一日觀察員（送物資/餐關懷）
可以上傳銀色大門的數位送餐關懷日誌。
體驗送餐大使走入街城巷弄裡的每日風景，
其實是建立在將醇厚溫度轉換為照片或者文字的瞬間！
慶菜編於第一現場不辭辛勞地教學，讓企業員工理解銀色大門的送餐大使們究竟是如何將日常關懷長輩的小觀察，Key到送餐關懷APP裡頭！
【企業體驗老人送餐感想1】
感想超多的，銀小編想要分篇打，隨著去年10月與番茄小姐公司
一起體驗初次的老人送餐以來，又經驗過新北永和，以及上回新竹場，
這回台南場可以說是一回生二回熟，三回巧、四回妙、五回呱呱叫！當中的四回妙了。
銀小編誠摯地希望，在呱呱叫的時候，發表完整的心得給所有長輩大使，
究竟辦理這樣的企業體驗的優缺點，以及付出背後的價值是什麼呢？～
縱然有許多有趣的面向，以及人性的觀察，但是最主要的核心是不變的，
想藉由這張照片來跟各位長輩大使互動。
你看到這些志工阿姨的微笑了嗎？
是不是很可愛、很慈藹？
但是你知道，這些志工阿姨真的就是志工，每日勞力為社區奉獻，
真的就是純粹愛心沒有收入，在社區據點的主要勞動力，並沒有支薪的狀況下，
且隨著志工普遍老化的情形，我們可以預見，雖然2025將迎來超高齡化社會，
長者會越來越多，社區據點應該更該百花齊放，但其實我們都知道社區據點經營不易，
越來越多據點單位存活不下去了。
社區不是只是需要愛與微笑，社區還需要收入！
因此最大的心得點就是，辦理這樣的企業體驗真的很有意義，
以及將長者照顧的議題從補助/捐款的面向提升到經濟自主，富有永續意義的市場消費行為，
有越來越多企業想要參與更多特色不同的ESG體驗方案，因此能夠幫助社創組織自主自立，
打造銀髮經濟體的新方式，透過舉辦企業付費一日志工體驗活動——
一、我們可以藉此推廣老人送餐、關懷的重要性
二、銀色大門會有多一項收入
三、社區據點會有多一項收入
四、企業的員工真正體驗所謂G治理，以及走入長者生活日常幫助企業獲得S面向的分數與數據
五、讓大家更認識銀色大門如何透過媒合、數位工具，串連各地長者實踐理想
再次，誠摯地感謝，所有過去參與過社區體驗的企業們，尤其是去年的第一場啟蒙～
讓我們逐漸朝向呱呱叫的道路（誤）
每週日的每週一信，紀錄一路上，
銀色大門有送餐大使、也有你的支持，一起創造的溫飽。
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