【每週一信EP.140】嘉義縣民雄鄉協會據點設立完畢！ 苗栗區域也有開始啟動送餐了!
晚安～又到了每週一信的時刻
下週以及下下週將會有不可思議的進度發生，但這週是一個塵埃落地的概念，
民雄的辦公室好了，社團法人銀色大門老人福利協會也會正式遷址到這邊！
往後協會、捐款、公益合作的信息都會在民雄這邊的辦公室作為主要處理唷～
《本週看點》 1.民雄據點完工！看看Before&After! 2.苗栗送餐啟動！持續同步招募當地送餐大使、友善店家當中～
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1.【民雄據點完工！看看Before&After!】
說著說著，將近一個月的時光，銀小編與美編， 終於一步一步把嘉義縣民雄鄉的新據點完工了！ 廢話不多說，直接來看成果！
大廳\辦公室Before
大廳\辦公室ING
大廳\辦公室After
完全沒有修圖唷！中間美編打電話請了當地的木工大哥來幫忙做一輕隔間還有拉門，
避免穿堂煞還有開門見灶，也是將公領域、私領域做個區隔。 設計理念也是隨著銀色大門的logo做個呼應！
陽光斜灑的時候，真的非常漂亮，那深沈的綠色，是我們特別挑選，
也漆了個四～六層才有這樣的飽和度。非常感謝美編的媽媽從彰化帶來了天堂鳥
以及琴葉榕為空間增加綠意以及帶來空氣淨化。
漂亮幾乎都是靠光線，其實絕大多數的燈具、用品都是從舊的辦公室扛來的傢伙。 不說了......下週還要開始面試新人呢！希望從六月開始，持續迎接全新的改變與挑戰！
【苗栗送餐啟動！】 苗栗送餐開始啟動啦！非常感謝『中強光電』啟動的『銀髮微光計畫』支持銀色大門
前進苗栗，整合苗栗在地資源：老人食堂、長照個管中心、餐廳等等單位，
讓我們可以協助苗栗在地的長輩享有送餐服務！ 剛開始服務，發現許多地方的志工確實因為地緣關係或種種因素不好聯繫上，
幸好銀色大門今年二月早已與外送平台做API串接，解決在部分區域臨時人力不足的問題，
直接轉派單，就能夠完成送餐服務！
上週五，慶菜編還有海編一起前往苗栗，將這些『網友』：苗栗在地餐飲店、在地長輩等等
都訪了遍，這段時間，有些長輩從電話那頭傳來的聲音是帶點客語的，也是苗栗區域的
一大特色吧～非常非常感謝夥伴們的支援，讓我們在送餐的路上可以更穩妥的達成任務。 但是長遠下來，我們還是希望苗栗在地都能有一些二度就業婦女或者志願者加入，
成為我們的送餐大使，穩定的為在地的長輩服務，
正所謂 #在地的長輩在地幫 ！ 期望陸陸續續，我們開展的路上能夠越來越順利。 而背後的推手，真的要非常感謝一路以來的貴人，還有在北涵離職的這段期間，
努力Carry大量需求與聯繫、媒合工作量的 #慶菜編 以及協助支援的 #南涵（海編） 明明是產地到長輩餐桌的負責夥伴，卻協助派單管理，在人手最不足的狀況下，
還這麼給力ＱＱ，讓銀小編、美編能夠同步專心處理手邊的工作， 真的非常感謝呀呀呀呀！！！！！！
後續我們也會啟用嘉義縣全區的送餐，也會像是苗栗縣的作法，與當地社會局或照管中心簽立特約關係，他們收到長輩送餐案，就會轉介給我們協助，以減輕本來在地單位量能不足的
問題，透過公、私協力聯手，能夠將在地的長輩福祉擴及到更大！ 但過程當中如果沒有專人處理真的會忙不過來，每天的手機還有電話真的是接不完，
各種需求與疑問紛至沓來，這不僅在考驗我們的媒合能力，
更在考驗我們公司及協會內部的SOP建置是否完善。 這段時間真的讓人無法喘息呀！我們接下來將會持續朝向 『創建公司｜協會內部SOP』將工作與專案、派案流程更加順暢 『徵召北部與南部的新人夥伴，負責專案管理苗栗以北與嘉義的長輩個案等』
最近呀，銀小編有心裡話， 想跟大家分享創業的學習。
理念確實不能支撐一切，但卻是我們望向遠方的力量來源，這是我們最近最深的感悟 理念就好像我們的引擎，可是若沒有架構良好的汽車或者船體，
那麼在前進的路上就會停停走走，甚至是有的人覺得不適合，想要改搭火車...... 但是！這都不打緊， 我們都非常期待，能夠將我們的車體船身打造好的那天！ ～讓我們敬請期待銀色大門的改變～
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